Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203929660O plano de carreira não considera remuneração como fator base, pois entende-se que esta não está relacionada a fatores m...1457941203929660Ano: 2017Banca: IADESOrganização: SES-DFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Gestão de Remuneração e BenefíciosO plano de carreira não considera remuneração como fator base, pois entende-se que esta não está relacionada a fatores motivadores ligados ao cargo ocupado, impedindo que exista perspectiva de crescimento profissional para o colaborador.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203842076Gestão de PessoasEmbora existam algumas práticas voltadas à atuação estratégica das organizações no que tange à aplicação da noção de competências, o caminho a percorr...Questão 457941203904965Gestão de PessoasA amplitude salarial corresponde à diferença entre a menor e a maior remuneração dentro de uma faixa, influenciando diretamente a flexibilidade do pla...Questão 457941203906322Gestão de PessoasAcerca das características das equipes e dos grupos, assinale a alternativa correta.Questão 457941203918757Gestão de PessoasA soma total das maneiras como uma pessoa reage ou interage com as demais denomina-seQuestão 457941203924683Gestão de PessoasDesenvolver um bom relacionamento interpessoal é requisito importante para uma boa integração em uma equipe de trabalho. A equipe que prioriza um bom ...Questão 457941203924827Gestão de PessoasNa literatura especializada, a gestão por competência contrasta com a gestão por desempenho. Acerca do processo de gestão de pessoas que é típico do m...Questão 457941203926034Gestão de PessoasEntre as atribuições dos supervisores de uma repartição pública, está a tarefa de mediar conflitos de trabalho da própria equipe. Considere que ao inc...Questão 457941203928407Gestão de PessoasConfiguram-se como métodos de avaliação de desempenho o métodoQuestão 457941203929658Gestão de PessoasCargos e salários são instrumentos vistos como norteadores na administração de contratação de pessoas, de promoções ou de movimentações horizontais e ...Questão 457941203931162Gestão de PessoasCom relação ao mapeamento de competências, é correto afirmar que ele identifica o (a)