///
Em relação ao tema da “segurança e medicina do trabalho”, assinale a alternativa incorreta.
Relativamente aos temas da “remuneração e do salário”, assinale a alternativa incorreta.
O estudo das fontes do ordenamento jurídico é essencial para captar causas, fundamentos e eventos que culminaram na exteriorização da norma jurídica. ...
A denominada “justa causa do empregador” são hipóteses nas quais o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização, ...
A Consolidação das Leis do Trabalho dispõe que “todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração”. ...
Sobre o acordo coletivo de trabalho da Empresa Municipal de Desenvolvimento de Campinas (EMDEC), assinale a alternativa que preencha correta e respect...
Nos contratos por prazo indeterminado, o fim da relação de emprego pode acontecer por vontade do empregador e é chamado de “dispensa sem justa causa”....
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
Preencha as lacunas corretamente.De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Os estabelecimentos de qualquer natureza, exceto as entidades sem ...
A Lei 11.788, de 25/09/2008, dispõe sobre estágio de estudantes e altera o disposto no art. 428 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Essa Lei d...
De acordo com o Artigo 195 da Consolidação das Leis do Trabalho que trata de Atividades Insalubres ou Perigosas, é correto afirmar que: Analise as afi...