Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204111593É a cultura organizacional que produz junto aos mais diferentes públicos o conjunto de percepções, ícones e símbolos que...1457941204111593Ano: 2016Banca: FCCOrganização: AL-MSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento Organizacional | Comportamento OrganizacionalÉ a cultura organizacional que produz junto aos mais diferentes públicos o conjunto de percepções, ícones e símbolos que costuma-se denominar imagem corporativa. Nesse sentido, os autores que estudam o tema sustentam queAa cultura organizacional possui apenas aspectos formais e abertos, sendo os aspectos informais denominados contracultura.Bos artefatos como, por exemplo, as vestimentas, correspondem à camada mais superficial e visível da cultura da organização.Cos valores constituem a camada mais profunda da cultura organizacional, não sendo observáveis com facilidade.Da cultura corresponde à qualidade do ambiente percebida pelo grupo, comportando, assim, avaliação subjetiva.Ea cultura é uniforme na organização, porém é passível de mudanças em função da ocorrência dos denominados ritos de degradação.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204118896Gestão de PessoasTanto no Assédio Moral Interpessoal quanto no Assédio Moral Organizacional ocorre um processo sistemático de hostilização e ocorrência de condutas agr...Questão 457941204120770Gestão de PessoasA experiência em abordagem multidisciplinar na readaptação do trabalhador evidencia esforços no sentido de unir concepções para visualizar o indivíduo...Questão 457941204141117Gestão de PessoasSuponha que determinado órgão público pretenda proceder à avaliação de desempenho de seus servidores para fins de atribuição de parcela remuneratória ...Questão 457941204144274Gestão de PessoasComo resultado de uma pesquisa realizada na organização, identificou-se que havia elevada satisfação com o trabalho realizado, porém não indicariam a ...Questão 457941204144288Gestão de PessoasO psicólogo, para persuadir a organização a implementar ações de prevenção contra o assédio moral, deve usar como argumento principal, das consequênci...Questão 457941204151679Gestão de PessoasO conjunto de atividades destinadas a atrair as pessoas que a organização necessita e a mantê-las no desempenho de suas atividades, com o fim de obter...Questão 457941204155794Gestão de PessoasA abordagem moderna nos processos de recompensar pessoas utiliza predominantemente o modelo de homemQuestão 457941204175030Gestão de PessoasTrês características foram identificadas nos líderes transformacionais: o carisma, o estilo intelectual eQuestão 457941204187112Gestão de PessoasUma entrevista de desligamento deve buscar informações sobre os seguintes aspectos: motivo que determinou o desligamento; opinião do funcionário a res...Questão 457941204192614Gestão de PessoasA avaliação de desempenho 360° tem como principal vantagem