Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204144288O psicólogo, para persuadir a organização a implementar ações de prevenção contra o assédio moral, deve usar como argume...1457941204144288Ano: 2018Banca: FCCOrganização: CLDFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho | Gestão de PessoasO psicólogo, para persuadir a organização a implementar ações de prevenção contra o assédio moral, deve usar como argumento principal, das consequências negativas abaixo citadas a de queAtodos os funcionários passam a reclamar do trabalho.Ba empresa pode cair no ranking das 100 melhores para se trabalhar.Co Código de Ética pode ficar desacreditado perante a organização.Dtrata-se de uma violência invisível que pode conduzir a patologias emocionais.Eos resultados da organização podem cair, caso o assédio moral não seja combatido.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110825Gestão de PessoasEntre os modelos de Planejamento de Recursos Humanos comumente citados, aquele que, em sua etapa inicial de aplicação, escolhe um fator estratégico cu...Questão 457941204113345Gestão de PessoasOs métodos de avaliação de desempenho mais tradicionais têm como característica o papel passivo do avaliado, enquanto os métodos contemporâneos precon...Questão 457941204124200Gestão de PessoasA implantação de um modelo de gestão por competências pressupõe a realização de etapa de mapeamento de competências, na qualQuestão 457941204126777Gestão de PessoasO termo ESG NÃO é um conceito em si, masQuestão 457941204151744Gestão de PessoasConsidere que uma determinada empresa faça questão de ostentar, nas suas instalações físicas, nos veículos e nos uniformes dos empregados, a represent...Questão 457941204152855Gestão de PessoasCultura e clima organizacional são identificados sob diferentes aspectos pelos doutrinadores, sempre com ênfase na importância de ambos nas organizaçõ...Questão 457941204152868Gestão de PessoasA avaliação 360° é feita de modoQuestão 457941204174978Gestão de PessoasA respeito da Gestão Estratégica de Pessoas, considere:I. É necessária a tradução dos objetivos e estratégias organizacionais em objetivos e estratégi...Questão 457941204194690Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho que consiste em quatro etapas: entrevista inicial para avaliar o desempenho e os fatores que afetaram positiva ou ...Questão 457941204196022Gestão de PessoasNa mudança organizacional, conforme o modelo de Kurt Lewin, o processo por meio do qual um comportamento recentemente adquirido se integra, como compo...