Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204118912Podem-se utilizar quatro níveis de resultados na avaliação de um programa de treinamento. Entre eles, o nível de desempe...1457941204118912Ano: 2026Banca: FCCOrganização: MPE-APDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e Desenvolvimento | Monitoramento e AvaliaçãoPodem-se utilizar quatro níveis de resultados na avaliação de um programa de treinamento. Entre eles, o nível de desempenho, que avaliaAo impacto no trabalho através das novas habilidades de aprendizagem e adoção de novas atitudes que mudam o comportamento.Bo valor que o treinamento agregou à organização em termos de retorno sobre o investimento realizado.Co impacto do treinamento nos resultados do negócio da organização.Da satisfação dos participantes quanto à experiência de treinamento.Eo treinamento quanto ao nível de aprendizagem e se o participante adquiriu novas habilidades e conhecimentos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204119687Gestão de PessoasSão variáveis dependentes de um modelo de Comportamento Organizacional:Questão 457941204119844Gestão de PessoasA gestão de conflitos, relevante tema no espectro da gestão de pessoas, envolve conhecimento sobre resolução de desavenças e características divergent...Questão 457941204123822Gestão de PessoasPedro, um novo gerente que acaba de assumir um projeto em uma organização marcada por conflitos entre os integrantes de áreas e departamentos diversos...Questão 457941204130416Gestão de PessoasEntre os modelos adotados para gestão estratégica de pessoas, pode-se citar a gestão por competências. Tal modelo pressupõe, para sua implementação, o...Questão 457941204147784Gestão de PessoasNas empresas, gerenciar a diversidade enfocaQuestão 457941204154860Gestão de PessoasA política de recursos humanos de uma empresa prestadora de serviços em transportes utiliza o Quociente de Seleção para avaliar a eficiência do seu pr...Questão 457941204172828Gestão de PessoasEm um contexto em constantes mudanças e transformações, o processo de Avaliação do Desempenho torna-se cada vez mais necessário nas organizações para ...Questão 457941204180140Gestão de PessoasUm fator indicativo de resultados de um módulo de treinamento é:Questão 457941204187723Gestão de PessoasÉ atitude que contribui para o bom andamento do trabalho em equipe:Questão 457941204192614Gestão de PessoasA avaliação de desempenho 360° tem como principal vantagem