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A política de recursos humanos de uma empresa prestadora de serviços em transportes utiliza o Quociente de Seleção para avaliar a eficiência do seu processo seletivo. A tabela a seguir apresenta, por cargo, o número de candidatos examinados e admitidos.
| Cargo I | Cargo II | Cargo III | Cargo IV | Cargo V | |
|---|---|---|---|---|---|
| Número de candidatos examinados | 152 | 97 | 11 | 7 | 78 |
| Número de candidatos admitidos | 8 | 4 | 1 | 3 | 2 |
O processo seletivo mais eficiente está representado pelo cargo