Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204121853O líder deve reunir competências que lhe garantam um alto desempenho. Dentre estas, destaca-se a competência denominada ...1457941204121853Ano: 2025Banca: FCCOrganização: TRT-15Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasO líder deve reunir competências que lhe garantam um alto desempenho. Dentre estas, destaca-se a competência denominada iteração, que consiste na capacidade deAdesafiar o status quo, alterar padrões e estabelecer parcerias incomuns.Bgarantir decisões orientadas e apoiadas em dados e evidências.Cdesenvolver políticas, serviços e produtos de forma incremental e experimental.Dcompreender e direcionar os serviços que realiza na condição de agente público para solucionar a necessidade do cidadão.Eestabelecer a comunicação em contextos de constantes mudanças, estimulando o apoio de pessoas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204118911Gestão de PessoasA análise da carga de trabalho envolve as dimensões:Questão 457941204125725Gestão de PessoasA gestão de pessoas do quadro próprio de uma organização, no aspecto relativo ao planejamento dos recursos humanos, pode seguir diferentes modelos e a...Questão 457941204128686Gestão de PessoasDo ponto de vista da gestão, Treinamento e Desenvolvimento precisa ser compreendido como um sistema, que se integra a um conjunto de outros sistemas d...Questão 457941204149463Gestão de PessoasOs quadros abaixo apresentam os processos de gestão de pessoas categorizados de acordo com a sua natureza e práticas.ColunaProcessosColunaPráticasIMov...Questão 457941204155797Gestão de PessoasOs membros de uma equipe verdadeiramente coesa possuem os seguintes comportamentos: confiam um nos outros, envolvem-se em conflitos de ideias sem qual...Questão 457941204169118Gestão de PessoasPara melhorar a sua produtividade, a empresa “X” utiliza-se de indicadores de desempenho. As ausências e atrasos dos empregados estão retratados no in...Questão 457941204170004Gestão de PessoasUm dos passos a ser considerado na implementação da avaliação do desempenho humano éQuestão 457941204174979Gestão de PessoasConsidere, abaixo, as duas afirmações ligadas pelo conectivo explicativo “porque”: O planejamento estratégico de Gestão de Pessoas é o processo de dec...Questão 457941204175033Gestão de PessoasPessoas que possuem forte necessidade de realização desejam estabelecer objetivos de dificuldade moderada, mas que sejam atingíveis; gostam de solucio...Questão 457941204192469Gestão de PessoasUma gestão adequada do desempenho em uma organização pressupõe que