Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204169118Para melhorar a sua produtividade, a empresa “X” utiliza-se de indicadores de desempenho. As ausências e atrasos dos emp...1457941204169118Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT-2Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos HumanosPara melhorar a sua produtividade, a empresa “X” utiliza-se de indicadores de desempenho. As ausências e atrasos dos empregados estão retratados no indicador denominadoACusto médio per capita.BTurnover.CRotatividade de pessoal.DAbsenteísmo.ENúmero médio de empregados.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204118858Gestão de PessoasO princípio aplicado à esfera da educação corporativa que se refere à manutenção de conexões entre as pessoas e à democratização das informações é con...Questão 457941204119844Gestão de PessoasA gestão de conflitos, relevante tema no espectro da gestão de pessoas, envolve conhecimento sobre resolução de desavenças e características divergent...Questão 457941204120762Gestão de PessoasToda cultura organizacional existe em três diferentes níveis de apresentação. Todas as coisas ou eventos que indicam, visual ou auditivamente, como é ...Questão 457941204121570Gestão de PessoasÉ sabido que os conflitos podem impactar a qualidade dos serviços prestados e, por isso mesmo, é ponto de atenção necessário do gestor. A resolução co...Questão 457941204122243Gestão de PessoasPara que um sistema de medição de desempenho alcance sua finalidade, é necessário que ele sejaQuestão 457941204135779Gestão de PessoasA respeito das atividades de recrutamento e seleção de pessoas, tem-se queQuestão 457941204144296Gestão de PessoasA organização solicitou ao psicólogo organizacional responsável pela educação corporativa para fazer um levantamento das principais premissas, caracte...Questão 457941204168317Gestão de PessoasO modelo de classificação é superior aos modelos de colocação e seleção, pois aproveita os candidatos disponíveis, permite maior eficiência do process...Questão 457941204181037Gestão de PessoasO treinamento conduzido no sentido de elevar o nível de abstração e conceitualização de ideias e de filosofias, seja para facilitar a aplicação de con...Questão 457941204183963Gestão de PessoasEm um sistema de gestão de desempenho, a preocupação principal das organizações está voltada para a medição, avaliação e monitoramento de quatro aspec...