Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204168317O modelo de classificação é superior aos modelos de colocação e seleção, pois aproveita os candidatos disponíveis, permi...1457941204168317Ano: 2014Banca: FCCOrganização: METRÔ-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoO modelo de classificação é superior aos modelos de colocação e seleção, pois aproveita os candidatos disponíveis, permite maior eficiência do processo seletivo por envolver a totalidade de cargos vacantes a serem preenchidos e proporcionaAmaior eficiência ao processo seletivo.Bredução dos custos operacionais.Cmaior autonomia da área responsável pela seleção.Dmaior dinamismo para a escolha das técnicas de seleção.Eeficiência comprovada ao processo de seleção.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109798Gestão de PessoasO cerne do equilíbrio organizacional está na relação entre os objetivos da organização e os objetivos dos indivíduos que dela fazem parte, os quais, n...Questão 457941204110806Gestão de PessoasNo que diz respeito à seleção, uma das ferramentas passíveis de utilização para fins de identificação do perfil profissiográfico é a denominada técnic...Questão 457941204131080Gestão de PessoasPode-se caracterizar a gestão de pessoas como um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as ...Questão 457941204135790Gestão de PessoasO modelo behaviorista aplicado à aprendizagem organizacionalQuestão 457941204146654Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade integrante da Administração pública pretenda aplicar avaliação de desempenho utilizando alguma metodologia consagrada...Questão 457941204147316Gestão de PessoasSuponha que determinado gestor público pretenda avaliar o desempenho de sua equipe de servidores, valendo-se de alguma das metodologias comumente util...Questão 457941204147317Gestão de PessoasA adoção da abordagem de processo, como técnica de gerenciamento de conflitos, implica intervençãoQuestão 457941204187909Gestão de PessoasO índice de absenteísmo éQuestão 457941204196658Gestão de PessoasA gestão de pessoas por competências é a adoção de uma estratégiaQuestão 457941204196776Gestão de PessoasSão três desvantagens da prática do recrutamento externo: