Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204110806No que diz respeito à seleção, uma das ferramentas passíveis de utilização para fins de identificação do perfil profissi...1457941204110806Ano: 2016Banca: FCCOrganização: CREMESPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoNo que diz respeito à seleção, uma das ferramentas passíveis de utilização para fins de identificação do perfil profissiográfico é a denominada técnica dos incidentes críticos, que consisteAna previsão aproximada do conteúdo do cargo, aplicável em relação a cargos novos ou estratégicos para a organização.Bem um formulário em que o gerente anota os requisitos indesejáveis para os potenciais ocupantes do cargo.Cem pesquisa específica de mercado, cujo objetivo é identificar as situações mais críticas com as quais os potenciais ocupantes do cargo podem se defrontar.Dno levantamento de aspectos intrínsecos e extrínsecos do cargo, identificando as competência necessárias para seu desempenho.Ena anotação sistemática e criteriosa a respeito dos fatos e comportamentos que produzem excelente ou péssimo desempenho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111584Gestão de PessoasEntre os diversos estudos e teorias desenvolvidos sobre liderança destacam-se os três estilos clássicos apontados por Kurt Lewin. Entre eles, inclui-s...Questão 457941204125192Gestão de PessoasA gestão do conhecimento, assim como a gestão por competências, precisa estar atrelada às estratégias organizacionais, que, por sua vez, devem prioriz...Questão 457941204144272Gestão de PessoasAo realizar um trabalho de mapeamento cultural na empresa, o psicólogo responsável identificou que o gerente contábil, que havia salvo a empresa em um...Questão 457941204144288Gestão de PessoasO psicólogo, para persuadir a organização a implementar ações de prevenção contra o assédio moral, deve usar como argumento principal, das consequênci...Questão 457941204150092Gestão de PessoasEntre os modelos de planejamento de RH ordinariamente apontados pela literatura, destaca-se o modelo baseado em segmento de cargos, que pressupõe, par...Questão 457941204171407Gestão de PessoasUm teste de seleção é considerado válido quando é capaz de prognosticarQuestão 457941204175035Gestão de PessoasO método de levantamento de necessidades de treinamento em que as pessoas verbalizam clara e objetivamente que tipos de informação, habilidades ou ati...Questão 457941204181722Gestão de PessoasNo processo de gestão da mudança, no setor público, deve-se estar atento, principalmente,Questão 457941204196062Gestão de PessoasNos jogos com foco em competências observam-se presença ou ausência de competências específicasQuestão 457941204199768Gestão de PessoasDentre as variáveis influentes, na escolha dos fatores de avaliação de cargos, a variável que indica se um fator tem ou não a propriedade de atribuir ...