Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204150092Entre os modelos de planejamento de RH ordinariamente apontados pela literatura, destaca-se o modelo baseado em segmento...1457941204150092Ano: 2018Banca: FCCOrganização: ALESEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Planejamento Estratégico de RHEntre os modelos de planejamento de RH ordinariamente apontados pela literatura, destaca-se o modelo baseado em segmento de cargos, que pressupõe, para sua aplicação, aAadoção da premissa de que cada desligamento deve corresponder a uma nova admissão, em níveis e segmentos iguais ou superiores.Bclassificação dos funcionários, de acordo com o grau de desempenho, em três níveis diferentes para fins de promoção.Canálise histórica das entradas e saídas de empregados da organização, mapeando o fluxo de contratações necessário para cada segmento.Descolha de um fator estratégico, cujas variações afetam proporcionalmente as necessidades de pessoal.Eavaliação da quantidade de cargos disponíveis e o recrutamento, no segmento em que atua a organização, dos melhores profissionais disponíveis.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204113108Gestão de PessoasConsidere que uma consultoria especializada, contratada para implementar a avaliação do desempenho dos funcionários de uma organização, pretenda aplic...Questão 457941204120077Gestão de PessoasPara se administrar um conflito dentro de uma organização pode-se empregar alguns estilos, tal como o estilo deQuestão 457941204126783Gestão de PessoasEm um processo de comunicação, a entonação, ou ênfase, dada às palavras, é considerada um tipo de comunicaçãoQuestão 457941204142044Gestão de PessoasConsidere que uma sociedade de economia mista controlada pelo Município deseje implementar avaliação de desempenho de seus empregados, objetivando obt...Questão 457941204146885Gestão de PessoasEquipes de produção, de serviços, de gerência, de projetos e consultivas podem ser diferenciadas pelo tipo de trabalho que realizam e pelo propósito q...Questão 457941204149649Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade integrante da Administração indireta do Estado, com personalidade jurídica de direito privado, pretenda aplicar prece...Questão 457941204156526Gestão de PessoasUma das primeiras etapas apresentadas como pilar da gestão por competência é o mapeamento de competências, no qualQuestão 457941204175035Gestão de PessoasO método de levantamento de necessidades de treinamento em que as pessoas verbalizam clara e objetivamente que tipos de informação, habilidades ou ati...Questão 457941204189531Gestão de PessoasAssédio moral no trabalho é definido comoQuestão 457941204196073Gestão de PessoasO treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das competências