Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204125725A gestão de pessoas do quadro próprio de uma organização, no aspecto relativo ao planejamento dos recursos humanos, pode...1457941204125725Ano: 2023Banca: FCCOrganização: TRT-12Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Planejamento Estratégico de RHA gestão de pessoas do quadro próprio de uma organização, no aspecto relativo ao planejamento dos recursos humanos, pode seguir diferentes modelos e abordagens, sendo que o modeloAdenominado GUT conta com uma matriz que contempla o grau de urgência da substituição e os requisitos básicos de treinamento para desempenho das atividades inerentes ao cargo.Bde segmento de cargos utiliza previsões e extrapolações de dados históricos para estimar a necessidade de reposição apenas nos níveis mais altos da organização, com base em benchmarks de mercado.Cbaseado no fluxo de pessoal, utilizado para empresas de grande porte, é fundado em predições e estimativas futuras de expansão do quadro de pessoal de acordo com o planejamento estratégico adotado para um horizonte de longo prazo.Dde substituição de postos-chave contempla uma representação visual, com mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento, também classificando os funcionários quanto ao preparo para promoção.Ebaseado na procura estimada de produto ou serviço considera que as necessidades de pessoal são fixas, salvo por fatos imprevistos como alteração das condições macroeconômicas ou caso fortuito.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111562Gestão de PessoasO conceito de treinamento está relacionado às iniciativas organizacionais, na forma de eventos planejados, com o objetivo de ampliar a aprendizagem en...Questão 457941204117788Gestão de PessoasSegundo Robbins, a alocação estratégica de papéis, alinhada a competências e preferências, é importante para o desempenho de uma equipe. Desse modo, u...Questão 457941204123441Gestão de PessoasConsidere que determinada organização pretenda avaliar o desempenho de seus integrantes com base na metodologia “Incidentes Críticos”. Ao optar por ta...Questão 457941204126839Gestão de PessoasUma entidade que tenha verificado que o resultado obtido por determinado processo de avaliação de desempenho aplicado a seus empregados apresentou “ef...Questão 457941204142050Gestão de PessoasUm dos aspectos centrais da aplicação da metodologia de gestão de pessoas por competências consiste emQuestão 457941204142279Gestão de PessoasConsidere que determinada empresa pública tenha implementado, como metodologia para avaliação de desempenho de seus empregados, a avaliação 360°, tamb...Questão 457941204146654Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade integrante da Administração pública pretenda aplicar avaliação de desempenho utilizando alguma metodologia consagrada...Questão 457941204175036Gestão de PessoasLista de verificação é o método de avaliação tradicional de desempenhoQuestão 457941204175039Gestão de PessoasUma entrevista de desligamento deve abranger os seguintes aspectos: motivo que determinou o desligamento; opinião do funcionário a respeito da empresa...Questão 457941204321112Gestão de PessoasA técnica de mudança de comportamento que parte do princípio de que quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tanto maior será a sua possibilid...