Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204123441Considere que determinada organização pretenda avaliar o desempenho de seus integrantes com base na metodologia “Inciden...1457941204123441Ano: 2024Banca: FCCOrganização: TRT-7Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoConsidere que determinada organização pretenda avaliar o desempenho de seus integrantes com base na metodologia “Incidentes Críticos”. Ao optar por tal método,Ao avaliador deverá registrar os aspectos extremos do trabalho do avaliado, considerados excepcionalmente positivos e os excepcionalmente negativos.Bo avaliador deverá aplicar testes individuais e de grupo, para aferir o grau de resiliência dos avaliados e das equipes.Ca avaliação será baseada exclusivamente na conduta funcional dos avaliados, ou seja, na existência de advertências e outras penalidades eventualmente aplicadas.Ddeverão ser aplicadas dinâmicas de grupo, simulando situações que podem ocorrer no ambiente de trabalho a fim de avaliar o comportamento dos integrantes.Eserá necessária a participação de profissional externo à organização para conduzir a avaliação a fim de mediar os conflitos ou incidentes que o método costuma gerar.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204117680Gestão de PessoasNa gestão de pessoas no setor público, diferentes práticas são utilizadas para desenvolver competências, melhorar o desempenho e fortalecer a atuação ...Questão 457941204119845Gestão de PessoasAs mudanças vivenciadas pelas organizações não se limitam a aspectos dos produtos e serviços por elas ofertados. O capital humano é precioso dentro de...Questão 457941204123740Gestão de PessoasCerta empresa possui 120 funcionários dispersos geograficamente em três estados da região Nordeste do país e pouco orçamento para realizar uma pesquis...Questão 457941204130413Gestão de PessoasEm um processo de gestão de desempenho, na etapa de avaliação, em que tenha sido checada a ocorrência de possíveis vícios ou desvios que podem acomete...Questão 457941204130442Gestão de PessoasSuponha que a avaliação de desempenho levada a efeito em determinada organização pública tenha apresentado vício em função do comportamento do avaliad...Questão 457941204144298Gestão de PessoasAo realizar o LNT − Levantamento de Necessidades de Treinamento, o psicólogo decide utilizar a melhor prática para obter sucesso, portanto, deve fazê-...Questão 457941204145953Gestão de PessoasUm dos principais instrumentos para a gestão do desempenho é a avaliação, a qual, pode basear-se em instrumentos de medida objetivos ou subjetivos, es...Questão 457941204154716Gestão de PessoasA administração de recursos humanos possui natureza multidisciplinar, envolvendo diversos campos do conhecimento, e apresenta caráter contingencial, o...Questão 457941204195270Gestão de PessoasSobre gestão de pessoas considere as seguintes afirmativas:I. A gestão de pessoas por competências consiste em planejar, captar, desenvolver e avaliar...Questão 457941204320568Gestão de PessoasO processo de recrutamento e seleção tem seu início quando há a oferta de um cargo ou função. A análise das necessidades faz com que se desenhe um per...