Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204130413Em um processo de gestão de desempenho, na etapa de avaliação, em que tenha sido checada a ocorrência de possíveis vício...1457941204130413Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT-22Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoEm um processo de gestão de desempenho, na etapa de avaliação, em que tenha sido checada a ocorrência de possíveis vícios ou desvios que podem acometer processos dessa natureza, apontou-se a ocorrência do denominado efeito halo, o que significaAa presença de viés por parte do avaliador em relação ao universo de avaliados, sendo mais leniente em relação a determinados grupos com os quais se identifica.Ba consideração apenas do desempenho e dos comportamentos mais recentes dos avaliados.Ctendência central por parte do avaliador, avaliando todos como medianos e evitando comprometer-se com resultados muito negativos.Da contaminação do resultado global da avaliação a partir de um extrato específico de avaliados, tidos como muito ruins, distorcendo os resultados individuais.Ea extrapolação do resultado da avaliação de um aspecto específico do avaliado para todos os demais aspectos, levando a uma generalização indevida.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204107039Gestão de PessoasA avaliação de desempenho no setor públicoQuestão 457941204110036Gestão de PessoasA cultura de uma empresa tem sua origemQuestão 457941204110803Gestão de PessoasCargo pode ser definido como uma composição de atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em ...Questão 457941204113339Gestão de PessoasNo bojo do processo seletivo, um dos primeiros passos é a identificação do perfil profissiográfico, baseado na coleta de informações sobre o cargo, qu...Questão 457941204123053Gestão de PessoasConsidere que determinada entidade integrante da Administração pública pretenda adotar o modelo de gestão por competências e esteja enfrentando alguma...Questão 457941204128721Gestão de PessoasO processo de mentoring caracteriza-seQuestão 457941204146654Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade integrante da Administração pública pretenda aplicar avaliação de desempenho utilizando alguma metodologia consagrada...Questão 457941204155453Gestão de PessoasUm grupo de funcionários de uma empresa passa a ser uma equipe quando existe definiçãoQuestão 457941204174661Gestão de PessoasO levantamento de necessidade de treinamento pode ser feito em diversos níveis de análise. Entre eles, temos a análise organizacional que tem início a...Questão 457941204175045Gestão de PessoasOs grupos estabelecem suas próprias normas. Existem quatro tipos de normas grupais: as normas de aparência, de desempenho, de organização social e de ...