Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204175045Os grupos estabelecem suas próprias normas. Existem quatro tipos de normas grupais: as normas de aparência, de desempenh...1457941204175045Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT-12Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeOs grupos estabelecem suas próprias normas. Existem quatro tipos de normas grupais: as normas de aparência, de desempenho, de organização social e de alocação de recursos. As normas de desempenhoAafetam o desempenho das pessoas com base em suas habilidades e motivação.Brelacionam-se com a lealdade ao grupo e à organização.Cdefinem as amizades entre os membros do grupo.Ddefinem a distribuição de prêmios entre os membros do grupo.Eafetam as relações de subordinação entre os membros do grupo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204119848Gestão de PessoasDentro de um cenário em que são considerados quatro modelos de gestão de pessoas, sendo estes o departamento pessoal, o comportamento humano, o estrat...Questão 457941204122484Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade tenha realizado avaliação de desempenho de seus colaboradores e, ao final, tenha identificado a ocorrência do denomin...Questão 457941204125741Gestão de PessoasEntre os denominados KPI — Key Performance Indicators, que correspondem a referencial bastante utilizado no que concerne a indicadores de desempenho o...Questão 457941204158718Gestão de PessoasPara oferecer um melhor atendimento às demandas dos cidadãos, as organizações públicas têm, dentre outros desafios, o de mapear e desenvolver conhecim...Questão 457941204169930Gestão de PessoasTrabalhar em equipe não é apenas trabalhar em conjunto. Os resultados nunca são alcançados apenas por uma pessoa, é preciso compartilhar com o outro p...Questão 457941204178629Gestão de PessoasCaracterística que NÃO faz parte de um processo de negociação:Questão 457941204181775Gestão de PessoasA concepção de gestão por competências pressupõe a focalização prioritária nas competênciasQuestão 457941204183958Gestão de PessoasA divergência que é o núcleo de um conflito pode ser factual ou hermenêutica. A divergência hermenêutica dá-se quandoQuestão 457941204187908Gestão de PessoasO índice de rotatividade éQuestão 457941204198012Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho que consiste na distribuição forçada dos funcionários em grupos predefinidos de desempenho é denominado