Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204122484Suponha que determinada entidade tenha realizado avaliação de desempenho de seus colaboradores e, ao final, tenha identi...1457941204122484Ano: 2025Banca: FCCOrganização: TRT-6Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoSuponha que determinada entidade tenha realizado avaliação de desempenho de seus colaboradores e, ao final, tenha identificado a ocorrência do denominado "Efeito Horn" em relação a determinados avaliados. Isso significa queAverifica-se grande heterogeneidade dos resultados de tais avaliações e nenhum desvio padrão foi identificado, o que constitui indício de que a avaliação como um todo possui vícios metodológicos que comprometem sua credibilidade.Besses avaliados receberam uma avaliação discrepante da média, possivelmente em função de relações pessoais com o avaliador que ensejaram um viés de favorecimento em relação aos demais avaliados.Co avaliador apresentou avaliação negativa tomando por base um determinado aspecto considerado negativo do avaliado e extrapolando esse resultado para todos os demais itens da avaliação.Dconstatou-se vício de recenticidade, em que essa amostra indica que apenas os comportamentos mais recentes dos avaliados são objeto de ponderação pelo avaliador, o que compromete a qualidade da avaliação.Efoi identificada leniência do avaliador e ausência de critérios objetivos na aplicação da avaliação, razão pela qual os resultados obtidos não são considerados confiáveis e a avaliação deve ser reaplicada.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111289Gestão de PessoasAo dispor sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, a Lei Estadual nº 4.090/2011 estabelece que o agrupamento de conhecimentos, habilidades e ...Questão 457941204119848Gestão de PessoasDentro de um cenário em que são considerados quatro modelos de gestão de pessoas, sendo estes o departamento pessoal, o comportamento humano, o estrat...Questão 457941204123821Gestão de PessoasO modelo de gestão por competências destaca-se entre os modelos de gestão de pessoas apresentados pela doutrina, sendo largamente praticado. Em suas e...Questão 457941204126763Gestão de PessoasA situação hipotética a seguir ilustra um tipo de simplificação no julgamento das outras pessoas.O diretor financeiro da Cia. distribuidora de Gás DIZ...Questão 457941204136823Gestão de PessoasO bom desenvolvimento do trabalho em equipe no ambiente organizacional pressupõe:I. eficácia no comportamento interpessoal dos servidores, com atitude...Questão 457941204145950Gestão de PessoasSuponha que determinada empresa controlada pelo Município de Macapá pretenda recrutar os melhores profissionais possíveis para ocupar alguns cargos es...Questão 457941204150094Gestão de PessoasOs estudos sobre a evolução dos modelos de gestão de recursos humanos apontam para a transposição de uma abordagem tradicional e operacional para uma ...Questão 457941204151601Gestão de PessoasUma determinada empresa pública, que atua no setor de saneamento básico, pretende implementar um programa de treinamento de seu pessoal, utilizando, p...Questão 457941204180140Gestão de PessoasUm fator indicativo de resultados de um módulo de treinamento é:Questão 457941204183944Gestão de PessoasDonald Kirkpatrick (1998) propõe a aplicação de uma avaliação de treinamento em quatro níveis: reação, aprendizado, aplicação e resultados. Avaliar re...