Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204123821O modelo de gestão por competências destaca-se entre os modelos de gestão de pessoas apresentados pela doutrina, sendo l...1457941204123821Ano: 2024Banca: FCCOrganização: TRT-7Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasO modelo de gestão por competências destaca-se entre os modelos de gestão de pessoas apresentados pela doutrina, sendo largamente praticado. Em suas etapas iniciais, o modelo contempla o mapeamento de competências, no qual cabeAidentificar os talentos presentes na organização, a fim de promover um programa de valorização e retenção dos melhores profissionais.Brealizar diagnóstico das competências e habilidades de seus colaboradores de forma a promover plano de capacitação e de alocação alinhados com a força de trabalho disponível.Crealizar benchmarking para identificar o perfil do profissional ideal para as posições estratégicas ou gerenciais da organização.Dmapear as forças e fraquezas presentes no ambiente interno da organização e os desafios e oportunidades que se apresentam no cenário externo.Eidentificar as habilidades técnicas e comportamentais requeridas para os diversos cargos ou posições da organização.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110034Gestão de PessoasO principal objetivo para se realizar treinamentos formais de colaboradores éQuestão 457941204120764Gestão de PessoasA Gestão Participativa representa o estágio liberal da gestão de pessoas. A participação é um processo compartilhado entre o executivo e seus subordin...Questão 457941204123057Gestão de PessoasA evolução dos modelos de gestão de pessoas nas últimas décadas vem conduzindo a um modelo de descentralização em que autoridade de linha e função de ...Questão 457941204126770Gestão de PessoasA política salarial de uma empresa de economia mista adotou cinco fatores de avaliação derivados das especificações dos cargos. O quadro a seguir apre...Questão 457941204135785Gestão de PessoasUma organização que pretenda introduzir a gestão por competências como metodologia aplicada para gerenciamento de seus recursos humanos, deverá cumpri...Questão 457941204142228Gestão de PessoasO quadro abaixo apresenta cinco dimensões baseadas em uma abordagem contemporânea para o desenho de cargos e seus principais objetivos.ColunaDimensões...Questão 457941204147436Gestão de PessoasA adoção da abordagem de processo, como técnica de gerenciamento de conflitos, implica intervençãoQuestão 457941204155794Gestão de PessoasA abordagem moderna nos processos de recompensar pessoas utiliza predominantemente o modelo de homemQuestão 457941204170315Gestão de PessoasNo tema Gestão de Pessoas, em ambiente dinâmico e competitivo, é comum ouvirmos: “Gerir competências humanas está se tornando indispensável para o suc...Questão 457941204320581Gestão de PessoasA técnica de treinamento que é usada principalmente para ensinar os trabalhadores como fazerem seu atual trabalho é denominada