A política salarial de uma empresa de economia mista adotou cinco fatores de avaliação derivados das especificações dos cargos. O quadro a seguir apresenta esses fatores:Fatores de avaliaçãoBreve descriçãoI. Requisitos mentaisa. Idade, peso, altura.II. Requisitos físicosb. Grau de supervisão recebido.III. Habilidadec. Educação geral adquirida como matemática e gramática.IV. Responsabilidadesd. Horas de atividade.V. Condições de trabalhoe. Coordenação muscular como movimentos repetitivos.A correta correlação entre as colunas está expressa em:

A política salarial de uma empresa de economia ...

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Ano: 2023Banca: FCCOrganização: COPERGÁSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Cargos e Salários

A política salarial de uma empresa de economia mista adotou cinco fatores de avaliação derivados das especificações dos cargos. O quadro a seguir apresenta esses fatores:

Fatores de avaliação	Breve descrição
I. Requisitos mentais	a. Idade, peso, altura.
II. Requisitos físicos	b. Grau de supervisão recebido.
III. Habilidade	c. Educação geral adquirida como matemática e gramática.
IV. Responsabilidades	d. Horas de atividade.
V. Condições de trabalho	e. Coordenação muscular como movimentos repetitivos.

A correta correlação entre as colunas está expressa em:

I-b; II-e; III-d; IV-c; V-a.

I-d; II-e; III-a; IV-b; V-c.

I-e; II-a; III-c; IV-d; V-b.

I-a; II-d; III-e; IV-c; V-b.

I-c; II-a; III-e; IV-b; V-d.

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