Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204169169Ao implantar a gestão por competências, um dos grandes desafios é melhorar a ferramenta feedback, considerado por muitos...1457941204169169Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT-2Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Monitoramento e AvaliaçãoAo implantar a gestão por competências, um dos grandes desafios é melhorar a ferramenta feedback, considerado por muitos autores, uma ferramenta poderosa. Para um gestor obter bom êxito em uma reunião de feedback, deve tomar cuidado para NÃOAestimular que um comportamento adequado se repita, o chamado feedback positivo.Bmanifestar disposição em ajudar e demonstrar confiança na capacidade de bom desempenho do avaliado.Ciniciar a reunião dando ênfase aos aspectos positivos do desempenho do avaliado.Ddar enfoque às críticas ao desempenho, não às características da personalidade do avaliado.Eencerrar o feedback destacando os aspectos negativos do desempenho do avaliado, com a finalidade de que ele não ocorra novamente.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204107094Gestão de PessoasO uso da metodologia de gestão por competências demanda, para a sua correta aplicação, que seja realizada uma etapa inicial de mapeamento, a qual tem ...Questão 457941204125189Gestão de PessoasOs princípios da Educação Corporativa são os fundamentos filosóficos que fornecem inspiração para a adoção de práticas, isto é, de escolhas organizaci...Questão 457941204125192Gestão de PessoasA gestão do conhecimento, assim como a gestão por competências, precisa estar atrelada às estratégias organizacionais, que, por sua vez, devem prioriz...Questão 457941204135790Gestão de PessoasO modelo behaviorista aplicado à aprendizagem organizacionalQuestão 457941204139988Gestão de PessoasDevido ao tamanho e à complexidade das operações, as organizações requerem um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos, que e...Questão 457941204141861Gestão de PessoasConsidere que determinada autarquia municipal esteja implementando procedimento de avaliação de desempenho de seus servidores com a utilização de meto...Questão 457941204144277Gestão de PessoasBônus e recompensas financeiras são muito praticados pelas organizações como um motivador para o atingimento ou superação de metas no trabalho. Quando...Questão 457941204149504Gestão de PessoasA qualidade de vida no ambiente de trabalho é composta tanto por ações promotoras de desenvolvimento profissional, quanto pela melhoria das condições ...Questão 457941204152010Gestão de PessoasEntre as metodologias consagradas de avaliação de desempenho, existem aquelas executadas a partir de medidas objetivas e, de outro lado, as baseadas e...Questão 457941204165722Gestão de Pessoas“Uma empresa pode ter gestão de competências sem ter gestão por competências, mas o inverso não é verdadeiro” (Bruno Rocha Fernandes, 2013).Com base n...