Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204123057A evolução dos modelos de gestão de pessoas nas últimas décadas vem conduzindo a um modelo de descentralização em que au...1457941204123057Ano: 2024Banca: FCCOrganização: TRT-20Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de PessoasA evolução dos modelos de gestão de pessoas nas últimas décadas vem conduzindo a um modelo de descentralização em que autoridade de linha e função de staffAsão desempenhadas de forma mais equilibrada entre as áreas operacionais e o órgão central de RH, porém ainda remanescendo com este último a responsabilidade de linha (função normativa).Bpassam a ser atribuídas diretamente aos gestores de equipe, desonerando a área central de recursos humanos, que passa a atuar apenas na formulação e monitoramento das políticas de pessoal.Crepresentam, atualmente, uma única função/atividade, totalmente afeta ao setor de recursos humanos, que deixa de ser um órgão burocrático e passa a emitir diretrizes para as áreas operacionais.Dsão conceitos superados, não mais havendo tal segmentação, sendo as respectivas funções atualmente atribuídas a núcleos setoriais, englobando planejamento, assessoramento e direção.Epermanecem distintas, cabendo à área de administração de recursos humanos a função de staff, que envolve regulamentação, assessoria e apoio aos gestores para que estes exerçam a responsabilidade de linha.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204119972Gestão de PessoasNa fase de recrutamento o mercado de trabalho pode se apresentar de diversas formas. Quando a mão de obra só está disponível em certas ocasiões, estam...Questão 457941204123738Gestão de PessoasAs técnicas de gestão de recursos humanos são aplicadas direta ou indiretamente sobre as pessoas, dentre as quais a técnica de (1) representa uma form...Questão 457941204128721Gestão de PessoasO processo de mentoring caracteriza-seQuestão 457941204131049Gestão de PessoasExistem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato. Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo que se p...Questão 457941204134950Gestão de PessoasAo comparar a pirâmide de necessidades de Maslow com o modelo de fatores de higiene-motivação de Herzberg, as políticas administrativas e empresariais...Questão 457941204145950Gestão de PessoasSuponha que determinada empresa controlada pelo Município de Macapá pretenda recrutar os melhores profissionais possíveis para ocupar alguns cargos es...Questão 457941204150239Gestão de PessoasO conceito de gestão de desempenho é estruturado para permitir que as organizações identifiquem e avaliem a contribuição de cada colaborador e de cada...Questão 457941204152010Gestão de PessoasEntre as metodologias consagradas de avaliação de desempenho, existem aquelas executadas a partir de medidas objetivas e, de outro lado, as baseadas e...Questão 457941204161625Gestão de PessoasA conduta humana no trabalho é decorrente de aspectos relacionados às atitudes e aos comportamentos do funcionário. Nesse sentido, concebem-se as atit...Questão 457941204200516Gestão de PessoasUma equipe de trabalho gera sinergia mediante o esforço coordenado.A respeito da sinergia, é correto afirmar que os esforços individuais resultam em u...