Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204135785Uma organização que pretenda introduzir a gestão por competências como metodologia aplicada para gerenciamento de seus r...1457941204135785Ano: 2020Banca: FCCOrganização: AL-APDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasUma organização que pretenda introduzir a gestão por competências como metodologia aplicada para gerenciamento de seus recursos humanos, deverá cumprir como etapa necessária de tal metodologia,Arevisão do organograma da organização, com redução de níveis intermediários e menor verticalização da estrutura funcional.Bmapeamento de todas as etapas dos processos de trabalho da organização, com elaboração de um fluxograma completo.Cidentificação das habilidades técnicas e comportamentais necessárias para os cargos da organização.Didentificação da lacuna (gap) entre as competências disponíveis na organização e aquelas disponíveis no mercado, mapeando os melhor profissionais a serem contratados.Eclassificação (“raqueamento”) dos profissionais da organização de acordo com níveis de desempenho e desligamento dos 10% pior qualificados.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204113991Gestão de PessoasA aplicação das diferentes metodologias de avaliação de desempenho pode apresentar falhas, na maioria das vezes decorrentes de erros e distorções come...Questão 457941204119695Gestão de PessoasO quadro a seguir apresenta os grupos de fatores de avaliação de cargos:ColunasGrupos de Fatores (Requisitos)ColunaFatores de AvaliaçãoIMentaisWConcen...Questão 457941204120766Gestão de PessoasO treinamento envolve cinco tipos de mudança de comportamento:Questão 457941204123822Gestão de PessoasPedro, um novo gerente que acaba de assumir um projeto em uma organização marcada por conflitos entre os integrantes de áreas e departamentos diversos...Questão 457941204149019Gestão de PessoasExistem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou administração de recursos hum...Questão 457941204149646Gestão de PessoasDentre os métodos consagrados de avaliação de desempenho mais contemporâneos, tem-se a avaliação 360° ou circular,Questão 457941204155137Gestão de PessoasPlanejar a progressão da carreira dos funcionários é algo essencial para que se possa alinhar as necessidades individuais com as organizacionais, gara...Questão 457941204155270Gestão de PessoasConsidere que determinado órgão integrante da Administração pública pretenda implementar uma política de valorização de pessoal baseada na meritocraci...Questão 457941204168320Gestão de PessoasO treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das competências essenciais necessárias ao sucesso organizacional. Posteriormente, es...Questão 457941204169258Gestão de PessoasA avaliação de resultados em treinamento pode ser feita em 3 níveis: organizacional, recursos humanos e tarefas. Na avaliação no nível das tarefas e o...