Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204149019Existem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou...1457941204149019Ano: 2018Banca: FCCOrganização: SABESPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Cargos e SaláriosExistem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou administração de recursos humanos praticada, entre os quais o de remuneração funcional, o qualAé construído com base em referenciais exclusivamente internos, com remunerações diferenciadas para funções iguais quando ocupadas por empregados com perfis diferentes.Bé focado nas competências individuais dos empregados, com alta participação de benefícios atrelados a resultados.Cé construído a partir de avaliação exclusivamente externa, buscando referenciais no mercado como forma de reter os melhores talentos.Destá ligado ao cargo ocupado, medindo o seu valor relativo na empresa e no mercado de trabalho.Eestá intimamente ligado com as habilidades técnicas e comportamentais dos empregados, com forte participação de benefícios indiretos, como bolsas de estudo e programas de qualidade de vida.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204118907Gestão de PessoasO desempenho de uma equipe inclui resultados individuais eQuestão 457941204125288Gestão de PessoasUma etapa fundamental para a gestão de pessoas em uma organização é a denominada análise de cargos, que correspondeQuestão 457941204126089Gestão de PessoasUma avaliação de desempenho na qual se identifique o denominado “efeito halo”, nos moldes comumente referidos pela literatura,Questão 457941204126366Gestão de PessoasA evolução dos modelos de gestão de recursos humanos, como departamento de pessoal para gestão estratégica de pessoas, apresenta como uma das caracter...Questão 457941204127647Gestão de PessoasObservando-se a maneira que uma empresa gerencia o conhecimento que possui, distinguem-se três momentos:Questão 457941204128335Gestão de PessoasEntre as metodologias consagradas para avaliação de desempenho comumente apontadas pela literatura e aplicadas no âmbito das organizações, pode-se cit...Questão 457941204151656Gestão de PessoasConsidere os seguintes itens:I. o conjunto de atribuições conferidas a um cargo.II. o escalonamento hierárquico de desenvolvimento profissional de um ...Questão 457941204169118Gestão de PessoasPara melhorar a sua produtividade, a empresa “X” utiliza-se de indicadores de desempenho. As ausências e atrasos dos empregados estão retratados no in...Questão 457941204175028Gestão de PessoasRobert Blake e Jane Mouton propuseram uma classificação de estilos de liderança em que definiram duas dimensões de comportamento do líder: a preocupaç...Questão 457941204187115Gestão de PessoasSão desvantagens do recrutamento interno, que ele: