Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204125288Uma etapa fundamental para a gestão de pessoas em uma organização é a denominada análise de cargos, que corresponde1457941204125288Ano: 2023Banca: FCCOrganização: TRT-12Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosUma etapa fundamental para a gestão de pessoas em uma organização é a denominada análise de cargos, que correspondeAao processo de realinhamento das funções, que se inicia a partir de um mapeamento dos objetivos estratégicos da organização.Bao detalhamento do que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para o adequado desempenho das atribuições do referido cargo.Cao cotejo entre as atribuições formais do cargo e as tarefas efetivamente desempenhadas pelos seus ocupantes, detectando eventuais desvios e inadequações.Dà identificação das tarefas e responsabilidades próprias do cargo, considerando as responsabilidades, atribuições e competências conferidas à posição.Eà identificação das lacunas ou “gaps” de competências no âmbito da organização e que demandam treinamento e aprimoramento dos colaboradores.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110762Gestão de PessoasUm gestor de equipe de uma empresa solicita ao Departamento de Recursos Humanos um Plano de Desenvolvimento Individual − PDI para um de seus 4 colabor...Questão 457941204113109Gestão de PessoasAs técnicas de Gestão por Competências tomam por base a criação de um perfil de competências para cada cargo dentro da empresa, utilizando como ferram...Questão 457941204117801Gestão de PessoasO modelo de conversão de conhecimento, baseado em Nonaka e Takeuchi (1997), em que a relação entre conhecimento tácito e explícito se caracteriza por ...Questão 457941204126084Gestão de PessoasNo que concerne à gestão de pessoas do quadro próprio da organização, o modelo de administração de recursos humanos baseado em segmento de cargosQuestão 457941204139989Gestão de PessoasO Departamento de Pessoas de uma empresa prestadora de serviços públicos possui como orientação tratar seus funcionários como importantes recursos org...Questão 457941204145951Gestão de PessoasEntre as técnicas de treinamento e desenvolvimento aplicadas no âmbito das organizações, pode-se citar aquela que implica a elevação das responsabilid...Questão 457941204148540Gestão de PessoasA eficácia da implementação da gestão de pessoas por competências na empresa reside no ciclo: definição das competências, seleção, treinamento, avalia...Questão 457941204151487Gestão de PessoasConsidere os seguintes itens:I. o conjunto de atribuições conferidas a um cargo.II. o escalonamento hierárquico de desenvolvimento profissional de um ...Questão 457941204191414Gestão de PessoasEmpresa socialmente responsável se pauta por conduta queQuestão 457941204192348Gestão de PessoasA principal diferença entre o modelo de gestão de recursos humanos e o de gestão de pessoas é a de que