Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204126089Uma avaliação de desempenho na qual se identifique o denominado “efeito halo”, nos moldes comumente referidos pela liter...1457941204126089Ano: 2023Banca: FCCOrganização: TJ-BADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoUma avaliação de desempenho na qual se identifique o denominado “efeito halo”, nos moldes comumente referidos pela literatura,Aapresenta desequilíbrio, com um grande número de empregados avaliados de forma satisfatória ou acima das expectativas, indicando possível leniência do avaliador.Bdenota vício decorrente de generalização feita pelo avaliador a partir de algum aspecto específico do desempenho do avaliado.Cdemonstra tendência central do avaliador, que atua com pouco rigor técnico e pontua todos os avaliados de forma similar.Dé considerada bem sucedida, com a distribuição equilibrada dos avaliados nas faixas de desempenho preestabelecidas.Eapresenta viés decorrente do apego do avaliador apenas aos comportamentos mais recentes dos avaliados.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204126762Gestão de PessoasUm analista que lidera um projeto orientado para melhorar o atendimento ao cliente está prestes a finalizar o recrutamento interno de sua equipe. Para...Questão 457941204127639Gestão de PessoasA Trilha de Processos apresenta as competênciasQuestão 457941204134619Gestão de PessoasNa seleção de uma determinada técnica para ser usada em treinamento ou desenvolvimento, existem diversas permutas, isto é, não existe uma técnica que ...Questão 457941204171410Gestão de PessoasIdalberto Chiavenato menciona que recrutar e selecionar candidatos requer um razoável conhecimento da natureza humana e das repercussões que a tarefa ...Questão 457941204180140Gestão de PessoasUm fator indicativo de resultados de um módulo de treinamento é:Questão 457941204180141Gestão de PessoasHá quatro campos a serem analisados para determinar o universo de exigências geralmente encontrados nos contornos de um cargo. São eles: requisitos me...Questão 457941204181719Gestão de PessoasNos modelos contemporâneos de gestão de pessoas enfatiza-seQuestão 457941204183937Gestão de PessoasNa fase de recrutamento, o mercado de trabalho apresenta-se sob várias formas. Um mercado de trabalho indicado como cíclico indica queQuestão 457941204187133Gestão de PessoasO processo de gestão do desempenho deve considerar que as pessoas atuam nas organizações, utilizando sua qualificação pessoal que abrange três dimensõ...Questão 457941204322474Gestão de PessoasO sistema de competências promove o alinhamento interno entre as práticas organizacionais, uma vez que todas as atividades relacionadas às pessoas são...