Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204141115A avaliação de desempenho no âmbito das organizações públicas e privadas pressupõe a utilização de métricas, voltadas a ...1457941204141115Ano: 2019Banca: FCCOrganização: Prefeitura de Manaus - AMDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoA avaliação de desempenho no âmbito das organizações públicas e privadas pressupõe a utilização de métricas, voltadas a diferentes aspectos envolvidos na mensuração de resultados. Nesse sentido, tem-se que os indicadoresAconstituem parâmetros que permitem aferir o grau de alcance dos objetivos ou metas fixadas no âmbito da organização.Bsão medidas estritamente financeiras ligadas à produtividade da organização, não se prestando a medição e outros aspectos.Csomente podem ser estabelecidos após a efetiva aferição dos resultados obtidos, já que a fixação prévia pode comprometer sua função valorativa.Dconstituem os próprios objetivos fixados pela organização, enquanto os critérios correspondem à métrica de aferição dos resultados alcançados.Epossuem apenas função indutiva, correspondendo à indicação das finalidades institucionais, desdobradas em metas e critérios.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110013Gestão de PessoasO líder da Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Procuradoria Geral do Estado solicitou que fosse realizado um levantamento das principais vantagens e...Questão 457941204120774Gestão de PessoasPara David McClelland, pessoas que têm necessidades de realização apresentam comportamentos, comoQuestão 457941204152011Gestão de PessoasA mudança é um aspecto da inovação nas organizações abordado de forma central no âmbito do desenvolvimento organizacional. As ações de desenvolvimento...Questão 457941204152866Gestão de PessoasO planejamento estratégico de gestão de pessoas deve ser parte integranteQuestão 457941204156521Gestão de PessoasA despeito do êxito nos processos de recrutamento e seleção, no contexto de um serviço público, pode ocorrer um alto nível de turnover, indicando a fa...Questão 457941204158060Gestão de PessoasNo estudo do comportamento organizacional identificam-se fatores-chave que se pretende explicar ou prever e que são afetados por outros fatores, sendo...Questão 457941204174976Gestão de PessoasAcerca da gestão de Recursos Humanos, uma razão, dentre outras, que pode levar à falha dos esforços de mudança dentro de uma organização é a presença ...Questão 457941204178627Gestão de PessoasA evolução da área de Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases, sendo que a última delas iniciou-se em 1985 e permanece até hoje. É ju...Questão 457941204180139Gestão de PessoasFuncionários da própria empresa, banco de dados interno, indicações, escolas e universidades, mídia, entre outros, sãoQuestão 457941205283672Gestão de PessoasO macrodesafio que considera programas e ações relacionados à avaliação e ao desenvolvimento de competências gerenciais e técnicas dos servidores e ma...