Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204161881Em relação ao intervalo intrajornada não remunerado, com base na lei e na jurisprudência uniforme do TST, é INCORRETO af...1457941204161881Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TRT-3Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Intervalos Interjornada e IntrajornadaEm relação ao intervalo intrajornada não remunerado, com base na lei e na jurisprudência uniforme do TST, é INCORRETO afirmar queAé o que ocorre dentro da jornada de trabalho para o repouso e alimentação do empregado, devendo ser computado na duração do trabalho.Bquando o intervalo para repouso e alimentação não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.Ca não concessão total ou parcial do intervalo intrajornada mínimo, implica o pagamento total do período correspondente, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.Dé possível a redução do intervalo de uma hora para repouso e alimentação desde que sejam cumpridos os seguintes requisitos: (i) autorização do Ministério do Trabalho; (ii) existência de refeitórios no local de trabalho; e (iii) os empregados não trabalharem sob o regime de horas extraordinárias.Enão excedendo de seis horas o trabalho, será obrigatório um intervalo de quinze minutos quando a duração ultrapassar quatro horas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204107414Direito do TrabalhoMévio e a sua empregadora Restaurante Peixe na Telha pactuaram em acordo individual sistema de compensação de horas extras em banco de horas. Para a l...Questão 457941204121050Direito do TrabalhoEm relação às regras de proteção ao menor, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê a aprendizagem como formação técnico-profissional metódica....Questão 457941204122250Direito do TrabalhoO Restaurante Sabores está em fase de expansão e contratou Albano como auxiliar de cozinha em regime de tempo parcial, visando atender ao movimento du...Questão 457941204152813Direito do TrabalhoDe acordo com a nova redação dada à CLT, por força da Lei nº 13.467/2017, para a caracterização de grupo econômico e, consequentemente, sua responsabi...Questão 457941204155249Direito do TrabalhoCom relação ao FGTS, considere:I. A equivalência entre os regimes do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e da estabilidade prevista na CLT é meramen...Questão 457941204161834Direito do TrabalhoMaria da Glória foi dispensada por justa causa por não atender aos ditames inseridos no regulamento da empresa em que trabalhava, devidamente deposita...Questão 457941204171551Direito do TrabalhoCom relação aos turnos ininterruptos de revezamento, é assegurada a jornada deQuestão 457941204172318Direito do TrabalhoKatia e Bruna possuem um relacionamento amoroso através de união estável homoafetiva regularmente reconhecida. Através do Poder Judiciário, o casal ad...Questão 457941204178790Direito do TrabalhoA estabilidade provisória da gestante tem duração desde aQuestão 457941204321429Direito do TrabalhoA Cooperativa de Trabalho, segundo a Lei nº 12.690/12,