Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204171836Detalhar o que o cargo exige de seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades, para que ele possa d...1457941204171836Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT-15Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosDetalhar o que o cargo exige de seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades, para que ele possa desempenhá-lo adequadamente, define aAdescrição de cargos.Banálise de cargos.Cmediação de cargos.Dmodelagem de cargos.Eavaliação de cargos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110759Gestão de PessoasUm analista de Gestão de Pessoas é comunicado por seu gestor que o setor de Comunicação solicitou a abertura de uma vaga de estágio em jornalismo, e q...Questão 457941204111596Gestão de PessoasA gestão por competências tem sido utilizada como modelo gerencial alternativo a alguns outros instrumentos tradicionais usados pelas organizações, ob...Questão 457941204117802Gestão de PessoasA gestão da carreira de uma empresa que visa reter pessoas através do desenvolvimento interno, do estímulo à lealdade e da definição de critérios de a...Questão 457941204119845Gestão de PessoasAs mudanças vivenciadas pelas organizações não se limitam a aspectos dos produtos e serviços por elas ofertados. O capital humano é precioso dentro de...Questão 457941204122488Gestão de PessoasSuponha que determinado gestor público pretende avaliar seus subordinados utilizando o método dos incidentes críticos. Para tanto, caberá ao avaliadorQuestão 457941204140022Gestão de PessoasTer a capacidade de discriminar emoções e utilizá-las como uma maneira de entender e orientar o próprio comportamento refere-se à inteligênciaQuestão 457941204149465Gestão de PessoasOs quadros abaixo apresentam quatro níveis de avaliação dos programas de treinamento e alguns de seus principais indicadores.ColunaNíveisColunaCaracte...Questão 457941204187111Gestão de PessoasA programação de um treinamento deve levar em consideração: quem; como; em que; onde e quando treinar. No processo de treinamento, a decisão quanto à ...Questão 457941204194249Gestão de PessoasNa competência interpessoal grupal, são fatores trabalhados:Questão 457941204196075Gestão de PessoasA avaliação de reação em treinamento tem como objetivo avaliar