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Os quadros abaixo apresentam quatro níveis de avaliação dos programas de treinamento e alguns de seus principais indicadores.
| Coluna | Níveis | Coluna | Características |
|---|---|---|---|
| I | Organizacional | a | Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho |
| II | Recursos Humanos | b | Retorno dos investimentos efetuados |
| III | Cargos | c | Facilidade de mudanças e inovação |
| IV | Treinamento | d | Redução do índice de acidentes no trabalho |
A correlação correta entre as colunas é: