Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204175493O conceito de “compensação” refere-se à recompensa que cada indivíduo recebe como retorno pela execução de tarefas organ...1457941204175493Ano: 2013Banca: FCCOrganização: MPE-MADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosO conceito de “compensação” refere-se à recompensa que cada indivíduo recebe como retorno pela execução de tarefas organizacionais. Dentre as compensações descritas abaixo, a única que apresenta uma compensação financeira direta éAhora extra.Bestabilidade no emprego.Cgorjeta.Dcomissão.Egratificação.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109798Gestão de PessoasO cerne do equilíbrio organizacional está na relação entre os objetivos da organização e os objetivos dos indivíduos que dela fazem parte, os quais, n...Questão 457941204114723Gestão de PessoasA gestão de competências faz parte de um sistema maior de gestão organizacional que toma como referência a estratégia da organização e direciona as su...Questão 457941204117802Gestão de PessoasA gestão da carreira de uma empresa que visa reter pessoas através do desenvolvimento interno, do estímulo à lealdade e da definição de critérios de a...Questão 457941204118170Gestão de PessoasA distinção fundamental entre recrutamento e seleção reside no fato de que:Questão 457941204118911Gestão de PessoasA análise da carga de trabalho envolve as dimensões:Questão 457941204125192Gestão de PessoasA gestão do conhecimento, assim como a gestão por competências, precisa estar atrelada às estratégias organizacionais, que, por sua vez, devem prioriz...Questão 457941204140022Gestão de PessoasTer a capacidade de discriminar emoções e utilizá-las como uma maneira de entender e orientar o próprio comportamento refere-se à inteligênciaQuestão 457941204144300Gestão de PessoasAo preparar o roteiro para realizar uma entrevista por competências, o psicólogo redigiu a seguinte pergunta: “O que você faria se tivesse um funcioná...Questão 457941204149463Gestão de PessoasOs quadros abaixo apresentam os processos de gestão de pessoas categorizados de acordo com a sua natureza e práticas.ColunaProcessosColunaPráticasIMov...Questão 457941204152124Gestão de PessoasApresenta como desvantagem a superficialidade e subjetividade, na avaliação do desempenho, e produz efeito de generalização, se o avaliado recebe bom ...