Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204125187O Diagnóstico de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento completo é realizado em dois movimentos céleres. No movim...1457941204125187Ano: 2024Banca: FCCOrganização: TRT-11Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoO Diagnóstico de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento completo é realizado em dois movimentos céleres. No movimento Análise da Organização, existem as quatro seguintes fontes para levantamento de dados:AIndicadores e metas das áreas; resultado das avaliações por competências; planos de sucessão e carreira; e relatórios de sustentabilidade.Bmatriz SWOT existente; portfólio de produtos existentes; tendências tecnológicas; e tendências de inovação no mundo.Canálise de dados dos colaboradores; produtividade, processos e indicadores; competências por cargo; pesquisa com público-alvo.Danálise do planejamento estratégico existente; identificação das competências estratégicas; análise de leis, normas e certificações; e resultados do negócio e dados dos clientes.Epesquisa de satisfação dos clientes; pesquisa de clima organizacional; identificação da cultura organizacional; e indicadores de desempenho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204118173Gestão de PessoasA partir da evolução dos modelos de gestão de pessoas e o fortalecimento do papel estratégico do RH, restaram delimitados os papéis de linha e staff, ...Questão 457941204121570Gestão de PessoasÉ sabido que os conflitos podem impactar a qualidade dos serviços prestados e, por isso mesmo, é ponto de atenção necessário do gestor. A resolução co...Questão 457941204125740Gestão de PessoasA abordagem moderna de planejamento e gestão de recursos humanos leva em conta a diferenciação entre função de staff e autoridade de linha, predicando...Questão 457941204131964Gestão de PessoasUma das manifestações de uma administração ética é o compromisso com a pauta Environmental, Social and Governance (ESG). Para alcançar a almejada resp...Questão 457941204142050Gestão de PessoasUm dos aspectos centrais da aplicação da metodologia de gestão de pessoas por competências consiste emQuestão 457941204143331Gestão de PessoasEm geral, os funcionários de empresas de tecnologia não permanecem muito tempo na mesma companhia, mudando várias vezes de emprego ao longo de suas ca...Questão 457941204155452Gestão de PessoasEm funções de liderança é necessário realizar ações gerenciais como o feedback que se define comoQuestão 457941204171409Gestão de PessoasO mercado de trabalho se refere às oportunidades de emprego e vagas existentes nas empresas, enquanto que o mercado de recursos humanos se refere ao c...Questão 457941204192345Gestão de PessoasNa gestão de pessoas do quadro próprio de uma organização, a avaliação de desempenho em 360 graus consiste naQuestão 457941204194689Gestão de PessoasEntre os principais testes de seleção estão os testes de conhecimento que normalmente são