Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204216211O conceito de trabalho baseia-se nas noções de tarefa, atribuição, função e cargo. O significado de função é:1457941204216211Ano: 2025Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Itatiba - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosO conceito de trabalho baseia-se nas noções de tarefa, atribuição, função e cargo. O significado de função é:Atoda atividade individualizada e executada por um ocupante de cargo.Btoda atividade individualizada e executada por um ocupante de trabalho.Cconjunto de tarefas com uma posição definida na estrutura organizacional.Ddefinição das relações entre o trabalho e os demais outros trabalhos da organização.Econjunto de tarefas ou de atribuições exercido de maneira sistemática e reiterada pelo ocupante.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204203633Gestão de PessoasNo modelo de gestão por competências, competência é compreendida como:Questão 457941204204730Gestão de PessoasO agente administrativo Antônio cedeu e encerrou uma discussão para satisfazer os interesses da agente administrativa Paula, após analisar que o assun...Questão 457941204211640Gestão de PessoasAngelina, explicando a um colega sobre a importância da avaliação de desempenho dos colaboradores, tanto nas empresas privadas como nas públicas, sina...Questão 457941204253339Gestão de PessoasCom o intuito de evitar conflitos e manter um excelente relacionamento com os clientes externos, bem como com os internos, o Assistente Administrativo...Questão 457941204269208Gestão de PessoasDe acordo com alguns teóricos da área de Gestão de Pessoas, um programa de Relações com Empregados deve incluir um item relativo à Cooperação, que se ...Questão 457941204293934Gestão de PessoasAs pessoas e as organizações estão engajadas em um processo contínuo e interativo de atrair uns aos outros. As organizações se utilizam de um processo...Questão 457941204297612Gestão de PessoasA gestão por competências éQuestão 457941204305902Gestão de PessoasO conceito de classificação de cargos, etapa fundamental da análise de cargos, refere-seQuestão 457941204305905Gestão de PessoasQuanto aos objetivos, os planos de benefícios podem ser: assistenciais – provêm o empregado e sua família de certas condições de segurança e previdênc...Questão 457941204307333Gestão de PessoasA avaliação de desempenho em 360°, que envolve a maior parte das pessoas que estão no contexto do avaliado, tem prós e contras. Um dos argumentos cont...