Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204307333A avaliação de desempenho em 360°, que envolve a maior parte das pessoas que estão no contexto do avaliado, tem prós e c...1457941204307333Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: COREN-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Avaliação MultidirecionalA avaliação de desempenho em 360°, que envolve a maior parte das pessoas que estão no contexto do avaliado, tem prós e contras. Um dos argumentos contrários a esse tipo de avaliação é queAenfatiza os clientes internos e externos em detrimento da equipe.Ba retroação vinda de diferentes fontes pode confundir e prejudicar o desenvolvimento do avaliado.Co sistema é pouco abrangente.Do sistema requer treinamento para funcionar bem.Evai de encontro às iniciativas da qualidade total.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204204730Gestão de PessoasO agente administrativo Antônio cedeu e encerrou uma discussão para satisfazer os interesses da agente administrativa Paula, após analisar que o assun...Questão 457941204209857Gestão de PessoasA definição de procedimentos técnicos de seleção e contratação de pessoas que trabalham em uma instalação esportiva, o planejamento do desenvolvimento...Questão 457941204212423Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas pode ser dividida em seis processos dinâmicos e interativos: agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pe...Questão 457941204232226Gestão de PessoasA tendência moderna tem sido a de descentralizar as decisões e as ações de gestão de pessoas (GP) rumo aos gerentes da organização, que se tornam os g...Questão 457941204242803Gestão de PessoasAlgumas diferenças fundamentais entre grupo e equipe referem-se ao produto do trabalho, foco de atividade, à sinergia, às habilidades e à visão sobre ...Questão 457941204245059Gestão de PessoasO “não-enfrentamento” é uma das técnicas de resolução de conflitos que se refere aQuestão 457941204251385Gestão de PessoasSaber se relacionar significa abrir portas para oportunidades tanto pessoais quanto profissionais quanto pessoais. Considerando essa afirmativa, assin...Questão 457941204257497Gestão de PessoasEntre os processos importantes da área de RH está o de recrutamento e seleção. Para que as pessoas que disputam uma vaga aberta conheçam o que as espe...Questão 457941204269208Gestão de PessoasDe acordo com alguns teóricos da área de Gestão de Pessoas, um programa de Relações com Empregados deve incluir um item relativo à Cooperação, que se ...Questão 457941204276725Gestão de PessoasQuando Prahalad e Hamel (1990) criam o conceito “competências essenciais das organizações”, vinculam essa formulação ao desenvolvimento de recursos in...