Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204242803Algumas diferenças fundamentais entre grupo e equipe referem-se ao produto do trabalho, foco de atividade, à sinergia, à...1457941204242803Ano: 2023Banca: VUNESPOrganização: DPE-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeAlgumas diferenças fundamentais entre grupo e equipe referem-se ao produto do trabalho, foco de atividade, à sinergia, às habilidades e à visão sobre o conflito.Considerando-se o exposto, é correto afirmar queAas habilidades da equipe são aleatórias e variadas, e, no grupo, são complementares.Bo foco de atividade da equipe está na realização eficiente da tarefa, enquanto no grupo, na resolução de problemas.Ca visão sobre o conflito no grupo é disfuncional e desestimulado, enquanto para a equipe é funcional e encorajado.Dno grupo, o produto do trabalho volta-se ao desempenho coletivo, e, na equipe, ao compartilhamento de informações.Ea sinergia no grupo é positiva devido ao esforço coordenado, e, na equipe, é neutra ou positiva por meio das contribuições individuais.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204212430Gestão de PessoasOs planos de benefícios sociais são planejados para auxiliar o colaborador tanto dentro como fora da empresa. Eles podem ser legais ou espontâneos, mo...Questão 457941204212805Gestão de PessoasA elaboração de um plano de cargos e salários requer a realização da descrição e análise de cargos. O objetivo da análise de cargos éQuestão 457941204236459Gestão de PessoasPodemos considerar (…) que equipes multidisciplinares oportunizam, além de uma troca de saberes, uma produção engajada e com qualidade. Um ponto a ser...Questão 457941204245749Gestão de PessoasUm especialista em gestão de recursos humanos (GRH) foi convidado a palestrar na Universidade Corporativa da empresa pública municipal KAIZEN. Cabia a...Questão 457941204250285Gestão de PessoasEstá relacionado com o grau de informação e o nível de capacitação de cada profissional. Surge da necessidade de diferenciar empregados com habilitaçõ...Questão 457941204259687Gestão de PessoasUma resolução de conflito que resulta em uma negociação em que as partes entendem que o resultado de um confronto traz menos vantagens do que benefíci...Questão 457941204289592Gestão de PessoasUm dos focos segundo o qual as organizações avaliam o desempenho de seus colaboradores é a aferição de potencial. Esse focoQuestão 457941204293931Gestão de PessoasUma determinada organização, com menos de 300 (trezentos) funcionários, implantou um restaurante no local de trabalho para atender aos seus funcionári...Questão 457941204294682Gestão de PessoasA definição de negociação como a procura comum da regulação das divergênciasQuestão 457941204294689Gestão de PessoasAtualmente as organizações empregam diversos métodos de gestão do desempenho. Um deles é um sistema pelo qual os funcionários recebem informações sobr...