Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204276725Quando Prahalad e Hamel (1990) criam o conceito “competências essenciais das organizações”, vinculam essa formulação ao ...1457941204276725Ano: 2018Banca: VUNESPOrganização: ARSESPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasQuando Prahalad e Hamel (1990) criam o conceito “competências essenciais das organizações”, vinculam essa formulação ao desenvolvimento de recursos intangíveis organizacionais, entre outras coisas. As competências essenciais são definidas comoAsendo única e exclusivamente referentes às competências funcionais, estando vinculadas às habilidades baseadas em vivências e experiências.Bo aprendizado coletivo na organização, especialmente em como coordenar as diversas habilidades de produção e integrar as múltiplas facetas da tecnologia.Ccompetências coletivas que estão vinculadas unicamente às atitudes individuais sobrepondo toda e qualquer habilidade.Duma forma de conhecimentos, habilidades técnicas e operacionais, e atitudes, porém não exclusivamente.Ecompetências individuais, tendo, como componente primordial, a aprendizagem vinculada às habilidades técnicas e operacionais.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204211591Gestão de PessoasNa avaliação de desempenho humano realizada em uma organização pública, a área de Gestão de Pessoas adota uma ferramenta que tem como uma de suas prin...Questão 457941204212428Gestão de PessoasUma determinada organização contratou um especialista em remuneração para implantar um sistema de avaliação de cargos, simples e ágil, já que estava t...Questão 457941204212717Gestão de PessoasAdequar os serviços prestados pelos órgãos ou entidades da Administração Pública para atender às expectativas e às necessidades dos usuários do setor ...Questão 457941204231293Gestão de PessoasPatton, Stone e Shein (2021) abordam como lidar com conversas difíceis com mais habilidade e confiança. Esse tema é muito relevante no contexto da edu...Questão 457941204257234Gestão de PessoasO treinamento da equipe, que busca desenvolver conceitos, produz mudanças de comportamentos do colaborador que envolveQuestão 457941204307320Gestão de PessoasA análise das políticas e práticas de pessoal de uma organização e avaliação do seu funcionamento atual, com propostas e sugestões de melhoria, é tare...Questão 457941204307359Gestão de PessoasA Administração de Conflitos é fundamental nos dias atuais das corporações. Ela mantém as pessoas motivadas, melhora a produção, a qualidade dos servi...Questão 457941204308210Gestão de PessoasTradicionalmente, a ARH é vista como responsabilidade de linha e função de staff, mas atualmente tem-se observado que as mudanças mais sensíveis em AR...Questão 457941204309028Gestão de PessoasA obtenção de elementos de comparação entre a estrutura salarial da empresa e os níveis de remuneração praticados pelas principais empresas do mercado...Questão 457941204988864Gestão de PessoasA respeito da diversidade sexual no ambiente profissional, assinale a alternativa correta.