Tradicionalmente, a ARH é vista como responsabilidade de linha e função de staff, mas atualmente tem-se observado que as...

Em um mundo em constantes transformações, é necessário que as organizações evoluam continuamente para se manterem competitivas. O desenvolvimento de p...

A Educação Corporativa é uma prática muito importante e difundida atualmente nas organizações. Quando um processo de treinamento é planejado, uma das ...

A empresa pública municipal “Águas e Afluentes” está prestes a ser privatizada. Em um diagnóstico promovido pela área de RH da empresa, constatou-se q...

Tratando-se de comunicação interpessoal, a habilidade social de fazer afirmação dos próprios direitos e expressar pensamentos, sentimentos e crenças d...

Para a correção de uma curva salarial a partir, por exemplo, de resultados de pesquisa salarial feita pela organização no seu mercado de atuação, esta...

Olhar as pessoas na organização como parceiros, e não como recursos, é vê-las como

Na execução do treinamento informal, observa-se o

Em relação ao processo de negociação, existem dois tipos extremos: a negociação distributiva (ganha/perde) e a negociação integradora ou integrativa (...

A respeito de grupos e equipes de trabalho, é correto afirmar:

A avaliação de desempenho adotada pela Prefeitura de São Paulo é