Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204238802Todo profissional necessita atualizar-se constantemente, por isso, as organizações, em geral, adotam programas de capaci...1457941204238802Ano: 2024Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Santo André - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoTodo profissional necessita atualizar-se constantemente, por isso, as organizações, em geral, adotam programas de capacitação e desenvolvimento de pessoas.Nesse sentido, é correto afirmar queAas organizações devem planejar processos de treinamento que tragam retorno imediato, uma vez que o investimento nessa atividade é alto, e se os colaboradores não adquirirem os conhecimentos técnicos haverá prejuízo financeiro para a organização.Bos objetivos do treinamento nem sempre estarão claros para os treinadores e treinados, pois a aprendizagem humana é bastante complexa e não se pode prever a obtenção dos resultados pré-estabelecidos que sirva de ligação a um contínuo desenvolvimento.Co conteúdo do treinamento deve envolver transmissão de informações, desenvolvimento de aptidões, desenvolvimento ou modificação de comportamentos e atitudes, desenvolvimento de conceitos e habilidades técnicas e atitudinais.Dum plano de treinamento deve estar voltado para o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades requeridas para o desempenho das funções atuais, visto que capacidades já adquiridas se tornam ultrapassadas e não têm utilidade nas organizações.Etreinamento e desenvolvimento são o mesmo processo, não havendo diferenciação entre as duas práticas. Para a organização, esses processos devem priorizar o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades socioemocionais muito requeridos atualmente.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204230989Gestão de PessoasA supervisora se recordou das limitações da teoria dos Traços de Personalidade, quando adotada como orientação única. Na obra lida por Olívia, Lück (2...Questão 457941204231377Gestão de PessoasO processo de capacitação e desenvolvimento de pessoas possui diferentes etapas, sendo que uma delas se caracteriza por ser: [...] uma etapa important...Questão 457941204253339Gestão de PessoasCom o intuito de evitar conflitos e manter um excelente relacionamento com os clientes externos, bem como com os internos, o Assistente Administrativo...Questão 457941204253884Gestão de PessoasJoão Montana é técnico aeroespacial na organização “Aeronaves e Aeroplanos” e foi avisado de que seu desempenho será avaliado pelo seu chefe imediato....Questão 457941204257212Gestão de PessoasSabe-se que o subsistema “desenvolver pessoas”, em que se deixa o contingente de funcionários aptos a exercerem sua função e trabalharem no sentido de...Questão 457941204269212Gestão de PessoasJosé Paranhos é Diretor-Presidente da Cia. Águas Limpas e resolveu investir no desenvolvimento de um de seus jovens gerentes no qual identificou poten...Questão 457941204271518Gestão de PessoasA respeito da Pesquisa Salarial, é correto afirmar queQuestão 457941204279196Gestão de PessoasUm Tribunal de Contas (TC) de um estado da região Nordeste do Brasil realizou um concurso público em 2015 para preencher 36 vagas do cargo de analista...Questão 457941204286747Gestão de PessoasAo realizar uma pesquisa salarial, uma empresa tem como objetivo principal:Questão 457941204307324Gestão de PessoasColocando-se a atividade de Treinamento no modelo sistêmico, cuja entrada é o Levantamento das Necessidades de Treinamento, o próximo passo é a