Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204267660Em um processo de avaliação de cargos, têm-se algumas metodologias à disposição. Um método que é analítico e quantitativ...1457941204267660Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Itapevi - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Cargos e SaláriosEm um processo de avaliação de cargos, têm-se algumas metodologias à disposição. Um método que é analítico e quantitativo, que atribui valores numéricos para cada aspecto do cargo, éAa comparação por fatores.Bas categorias predeterminadas.Co escalonamento simples.Da classificação por categorias.Ea avaliação por pontos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204228498Gestão de PessoasQual alternativa apresenta uma orientação condizente ao que Patton, Stone e Heen (2021) preconizam sobre a participação dos sentimentos nas conversas ...Questão 457941204243134Gestão de PessoasNas organizações busca-se, cada vez mais, formar equipes de trabalho que atuem com gradativos e maiores níveis de excelência. Nesse contexto, é import...Questão 457941204243512Gestão de PessoasNa comunicação interpessoal e solução de conflitos, os conflitos classificados comoQuestão 457941204253298Gestão de PessoasUma das técnicas para a busca da solução de conflitos utiliza um terceiro elemento que seja imparcial, auxiliando as partes a restabelecerem a comunic...Questão 457941204267659Gestão de PessoasUm benefício social que é, ao mesmo tempo, não-monetário quanto à sua natureza e supletivo quanto a seus objetivos, éQuestão 457941204271514Gestão de PessoasÉ fato reconhecido que, na atividade de análise de cargos, quatro campos compostos de n fatores são utilizados para tal fim. Os fatores “experiência”,...Questão 457941204299944Gestão de PessoasUm dos métodos de avaliação de cargos bastante utilizado em virtude de sua objetividade, consistindo em uma técnica analítica e quantitativa, em que o...Questão 457941204307338Gestão de PessoasUm dos mais importantes métodos do processo de Desenvolvimento Organizacional busca a mudança comportamental por meio da interação não-estruturada de ...Questão 457941204308553Gestão de PessoasA descrição dos requisitos básicos de um cargo, em seus diferentes tipos e graus, bem como das responsabilidades e desafios impostos ao seu ocupante, ...Questão 457941204311684Gestão de PessoasA execução de treinamentos de integração à empresa visa, de maneira direta,I. adaptar o novo empregado à empresa e ao ambiente social em que estiver i...