Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204271003O detalhamento das exigências que o ocupante de um cargo deve possuir em termos de conhecimento, habilidades e capacidad...1457941204271003Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: UNICAMPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosO detalhamento das exigências que o ocupante de um cargo deve possuir em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para que possa exercê-lo de maneira adequada é denominadoAavaliação de cargos.Bclassificação de cargos.Cdescrição de cargos.Dadministração de cargos.Eespecificação de cargos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204203381Gestão de PessoasUm órgão municipal vai iniciar um processo de mudança organizacional e escolheu adotar o método ADKAR – composto de cinco etapas pelas quais um indiví...Questão 457941204209857Gestão de PessoasA definição de procedimentos técnicos de seleção e contratação de pessoas que trabalham em uma instalação esportiva, o planejamento do desenvolvimento...Questão 457941204221844Gestão de PessoasAssinale a alternativa que corresponde ao que defendem Patton, Stone e Heen (Conversas difíceis: como discutir o que é mais importante, 2021) a respei...Questão 457941204232214Gestão de PessoasNo que diz respeito ao sistema de gestão humana, os temas compensação, benefícios sociais, higiene e segurança e relações sindicais são tópicos abrang...Questão 457941204232232Gestão de PessoasÉ um método de avaliação de desempenho baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linhas, estão os fatores de avaliação; nas colunas, estão os graus ...Questão 457941204240077Gestão de PessoasUma organização pública está com concurso público aberto para o preenchimento de determinada quantidade de vagas. Porém, antes de ter chegado a esse m...Questão 457941204262174Gestão de PessoasO processo de recrutamento e seleção na Administração Pública, via de regra, utiliza-se dos concursos públicos. Assinale a alternativa que contenha mo...Questão 457941204267653Gestão de PessoasA estratégia de negociação que representa para uma das partes perda consciente, mas que pode, talvez, representar ganhos futuros em outras negociações...Questão 457941204271518Gestão de PessoasA respeito da Pesquisa Salarial, é correto afirmar queQuestão 457941204307314Gestão de PessoasA fórmula: N.º de colaboradores que saíram/Efetivo médio da organização, que considera apenas as saídas e não as entradas, representa o Índice de