Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204271525Em avaliações de eficiência e eficácia dos funcionários, uma das garantias tem que ser a confiabilidade da avaliação. Um...1457941204271525Ano: 2018Banca: VUNESPOrganização: Câmara de Olímpia - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoEm avaliações de eficiência e eficácia dos funcionários, uma das garantias tem que ser a confiabilidade da avaliação. Uma das principais formas de se ter essa garantia éAmanter a relação entre a medida do desempenho e o resultado real produzido pelo ocupante do cargo que está sendo avaliado.Bdefinir diversos avaliadores para observarem o mesmo funcionário. A objetividade desse método vai permitir que muitos cheguem às mesmas conclusões sobre o desempenho dele.Cestabelecer claramente as diferenças entre funcionários de bom e mau desempenho. As avaliações devem refletir as diferenças entre eles com precisão.Dgarantir que tanto a eficácia do trabalho produzido pelo funcionário como seus traços de personalidade tenham o mesmo peso na avaliação.Edeterminar que alguns critérios sejam mensuráveis e outros sejam qualitativos e subjetivos, pois a média entre os dois pode ser confiável.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204214666Gestão de PessoasO método de avaliação que considera que o desempenho das pessoas segue uma distribuição normal, devendo haver na organização pessoas com desempenho va...Questão 457941204218191Gestão de PessoasChiavenato (2009) argumenta que, na atualidade, as organizações mais bem sucedidas são aquelas que enxergam as pessoas como suas parceiras.Isso signif...Questão 457941204270995Gestão de PessoasO que conhecemos como “administração de pessoal” – que teve seu auge em praticamente todo o século XX – assumiu outras qualidades nas últimas três déc...Questão 457941204283010Gestão de PessoasSobre as relações humanas no trabalho dos Agentes Patrimoniais, é correto afirmar queQuestão 457941204299942Gestão de PessoasEntre as funções gerais que permitem o suprimento ou a provisão de pessoas para a organização, há uma que representa a opção por indivíduos que melhor...Questão 457941204305904Gestão de PessoasO conceito de learning organization foi desenvolvido por Chris Argyris e popularizado por Peter Senge na obra “A Quinta Disciplina”, na década de 1990...Questão 457941204307335Gestão de PessoasEm muitos planos de demissão voluntária as empresas oferecem vários incentivos para tornar o desligamento mais atrativo. Um desses incentivos represen...Questão 457941204309014Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas pressupõe queQuestão 457941204309024Gestão de PessoasA Metalúrgica Ferros e Forjas é uma empresa que possui 230 empregados e resolveu reestruturar a sua área de Recursos Humanos. Para isso, criou uma áre...Questão 457941204314322Gestão de PessoasO método de avaliação chamado de “Método de Incidentes Críticos” é um método