Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204307465Considerando o Desenvolvimento Organizacional (DO), assinale a alternativa que contém aspectos relevantes que traduzem a...1457941204307465Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: IMESC-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento OrganizacionalConsiderando o Desenvolvimento Organizacional (DO), assinale a alternativa que contém aspectos relevantes que traduzem a essência desta corrente de pensamento administrativo.ATrata-se de uma estratégia educacional, com ênfase no comportamento e na experiência, que traz à tona uma mudança organizacional planejada.BRefere-se a um processo de mudanças impostas pelas mudanças de mercado, nas quais gestores e organizações devem aprender constantemente.CEm função das constantes mudanças sociais e econômicas, as organizações devem buscar novos produtos e mercados de forma a adaptarem-se às demandas emergentes.DInclui a necessidade de se modificarem os modelos mentais dos gestores, de forma a propiciar um ambiente de reconstrução de um novo paradigma organizacional.EAs organizações devem se antecipar às principais demandas e colocarem-se à frente dos desafios operacionais e cotidianos, sem, contudo, menosprezá-los.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204213122Gestão de PessoasAs relações humanas são interações que realizamos com as pessoas que estão ao nosso redor em qualquer ambiente. Sendo assim, no ambiente profissional,...Questão 457941204254330Gestão de PessoasAs habilidades técnicas, humanas e gerenciais são usadas no cotidiano da área secretarial. Embora ter conhecimentos das três habilidades seja importan...Questão 457941204257237Gestão de PessoasEntre os indicadores de necessidade de treinamento, a alternativa que denota um tipo de indicador a priori é a seguinte:Questão 457941204262186Gestão de PessoasOs padrões pelos quais um determinado desempenho será avaliado devem ser definidos com clareza. Esses padrões devem basear-se nas atividades e respons...Questão 457941204269210Gestão de PessoasA avaliação do desempenho humano no trabalho tem se configurado como uma ação muito mais ampla do que o foi no passado, quando as pessoas eram tratada...Questão 457941204269212Gestão de PessoasJosé Paranhos é Diretor-Presidente da Cia. Águas Limpas e resolveu investir no desenvolvimento de um de seus jovens gerentes no qual identificou poten...Questão 457941204294682Gestão de PessoasA definição de negociação como a procura comum da regulação das divergênciasQuestão 457941204300851Gestão de PessoasQuando o treinamento está vinculado ao preenchimento das lacunas entre as competências existentes e aquelas necessárias à organização ou ao cargo que ...Questão 457941204316796Gestão de PessoasTentar conciliar as diferenças com base na boa vontade, muitas vezes, acarreta sério ônus. Nenhuma negociação será eficiente ou amistosa se você jogar...Questão 457941204988880Gestão de PessoasA respeito do tema das técnicas de avaliação e a utilização de feedback construtivos na avaliação de condutas éticas, é correto afirmar: