Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204307467A Escola do Desenvolvimento Organizacional (DO) contribuiu com o aprimoramento das organizações. Contudo, apresentaram-s...1457941204307467Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: IMESC-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento OrganizacionalA Escola do Desenvolvimento Organizacional (DO) contribuiu com o aprimoramento das organizações. Contudo, apresentaram-se diversas críticas em relação ao DO. Assinale a alternativa que apresenta a(s) principal(is) crítica(s) ao DO.AEnfatiza os aspectos da estrutura da organização em detrimento das pessoas e dos pequenos grupos informais.BMitifica as estruturas organizacionais e, ao mesmo tempo, tende a exagerar a importância das lideranças numa organização.CFocaliza, em demasia, os aspectos técnicos e estruturais da organização e trata de maneira marginal os elementos humanos e comportamentais.DDestaca os aspectos da cultura da organização, assim como elementos da estrutura organizacional, e deixa de lado os aspectos humanos.EPrioriza os aspectos comportamentais e a possibilidade de se desenvolverem as habilidades por meio de treinamentos e mitifica o papel da liderança.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204214669Gestão de PessoasDiversos autores caracterizaram as organizações de aprendizagem sob diferentes enfoques: uns mais afeitos a considerar o antropormorfismo da organizaç...Questão 457941204252393Gestão de PessoasNas relações dos indivíduos com a organização, ocorrem simplificações de julgamento a partir do processo de observação e interpretação do que os demai...Questão 457941204270133Gestão de PessoasO século XXI tem trazido grandes desafios para as organizações, notadamente para suas áreas de Gestão de Pessoas. O conceito de Gestão Estratégica de ...Questão 457941204271542Gestão de PessoasO processo de avaliação de desempenho que é caracterizado por promover a avaliação daqueles comportamentos que são o divisor de águas entre realização...Questão 457941204276714Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho mais simples, que se propõe a fazer um registro dos pontos fortes e fracos do funcionário, seu desempenho anterior...Questão 457941204299943Gestão de PessoasAo conjunto de funções iguais e/ou complementares, executadas por uma ou mais pessoas na organização, dá-se o nome deQuestão 457941204306436Gestão de PessoasA remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais. Assinale a alternativa que indica esses componentes.Questão 457941204307314Gestão de PessoasA fórmula: N.º de colaboradores que saíram/Efetivo médio da organização, que considera apenas as saídas e não as entradas, representa o Índice deQuestão 457941204307466Gestão de PessoasÉ sabido que o Desenvolvimento Organizacional (DO) inclui aspectos que estão além do processo de aprendizagem. Nesse sentido, destaca(m)-se:Questão 457941204308216Gestão de PessoasPesquisas com empresas brasileiras revelam que houve um movimento bem definido em direção a uma Administração de Recursos Humanos (ARH) estratégica, n...