Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204271542O processo de avaliação de desempenho que é caracterizado por promover a avaliação daqueles comportamentos que são o div...1457941204271542Ano: 2018Banca: VUNESPOrganização: Câmara de Olímpia - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoO processo de avaliação de desempenho que é caracterizado por promover a avaliação daqueles comportamentos que são o divisor de águas entre realização eficaz e ineficaz de um trabalho, é denominadoAEscala gráfica de mensuração.BIncidentes críticos.CEscala de mensuração com âncora comportamental.DComparação em pares.EClassificação por grupo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204212793Gestão de PessoasEm um mundo em constantes transformações, é necessário que as organizações evoluam continuamente para se manterem competitivas. O desenvolvimento de p...Questão 457941204236278Gestão de PessoasNo contexto de uma produção teatral com um orçamento limitado, como o gestor de recursos humanos deve abordar a resolução de conflitos funcionais entr...Questão 457941204243965Gestão de PessoasTanto a avaliação de desempenho quanto o gerenciamento de desempenho enfocam duas dimensões de desempenho: resultados (outcomes) e comportamentos (beh...Questão 457941204257494Gestão de PessoasEm uma organização em que estejam ocorrendo índices de rotatividade (turnover) muito altos, é importante que se faça um plano de ação para o diagnósti...Questão 457941204269210Gestão de PessoasA avaliação do desempenho humano no trabalho tem se configurado como uma ação muito mais ampla do que o foi no passado, quando as pessoas eram tratada...Questão 457941204269507Gestão de PessoasNo contexto atual da Administração Pública, o modelo de gestão por competências tem conquistado espaço em diferentes setores e níveis de governo. Assi...Questão 457941204283395Gestão de PessoasA enumeração dos requisitos básicos (intelectuais, físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho) para o desempenho do papel em cada c...Questão 457941204286732Gestão de PessoasQuando se realiza um programa de treinamento, existem diferentes níveis de avaliação dessa atividade. Um deles diz respeito à satisfação dos participa...Questão 457941204308215Gestão de PessoasOs critérios para descrição de cargos, alocação de pessoal, plano de carreira e avaliação de desempenho fazem parte daQuestão 457941204314322Gestão de PessoasO método de avaliação chamado de “Método de Incidentes Críticos” é um método