Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204308215Os critérios para descrição de cargos, alocação de pessoal, plano de carreira e avaliação de desempenho fazem parte da1457941204308215Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: ITESPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Recursos HumanosOs critérios para descrição de cargos, alocação de pessoal, plano de carreira e avaliação de desempenho fazem parte daApolítica de aplicação de recursos humanos.Bpolítica de provisão de recursos humanos.Cpolítica de manutenção de recursos humanos.Dpolítica de desenvolvimento de recursos humanos.Epolítica de monitoração de recursos humanos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204239926Gestão de PessoasAssinale a alternativa em que todos os procedimentos citados são considerados técnicas de seleção de pessoas, geralmente utilizadas para a escolha dos...Questão 457941204243513Gestão de PessoasNo estilo de solução de conflito denominadoQuestão 457941204245089Gestão de PessoasSobre gestão por competências, é correto afirmar queQuestão 457941204271514Gestão de PessoasÉ fato reconhecido que, na atividade de análise de cargos, quatro campos compostos de n fatores são utilizados para tal fim. Os fatores “experiência”,...Questão 457941204286744Gestão de PessoasHá uma variedade de benefícios sociais concedidos pelas organizações, que costumam ser classificados de diversas formas. Assinale a alternativa em que...Questão 457941204293922Gestão de PessoasO pressuposto que subsidia a estratégia em recursos humanos consiste na ideia de que o desempenho organizacional é influenciado por um conjunto de prá...Questão 457941204307318Gestão de PessoasAs áreas de recursos humanos das organizações têm passado por mudanças significativas nas últimas décadas e, em alguns setores da economia, já encontr...Questão 457941204308872Gestão de PessoasSeguindo um novo conceito institucional, a Fundação Casa proporciona não só aos novos agentes de apoio, bem como aos mais antigos, treinamentos de cap...Questão 457941204313804Gestão de PessoasJoão Perfeito, consultor especializado, foi contratado pela Cia Estatal de Gás Liquefeito para proceder a alterações na organização baseadas na aborda...Questão 457941204314346Gestão de PessoasUm dos métodos mais utilizados e indicados para avaliação, por meio do preenchimento de fatores de especificação, para todos os grupos ocupacionais co...