Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204314346Um dos métodos mais utilizados e indicados para avaliação, por meio do preenchimento de fatores de especificação, para t...1457941204314346Ano: 2011Banca: VUNESPOrganização: CREMESPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosUm dos métodos mais utilizados e indicados para avaliação, por meio do preenchimento de fatores de especificação, para todos os grupos ocupacionais com o objetivo de análise dos cargos, éADiagnóstico do ambiente.BMétodo etnográfico.CQuestionário.DEntrevista.EObservação local.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204203381Gestão de PessoasUm órgão municipal vai iniciar um processo de mudança organizacional e escolheu adotar o método ADKAR – composto de cinco etapas pelas quais um indiví...Questão 457941204212791Gestão de PessoasConsiderado um elemento importante na gestão de pessoas, o perfil profissional engloba as hard skills e as soft skills necessárias para o desempenho d...Questão 457941204214666Gestão de PessoasO método de avaliação que considera que o desempenho das pessoas segue uma distribuição normal, devendo haver na organização pessoas com desempenho va...Questão 457941204225346Gestão de PessoasPatton, Stone e Heen (2021) propõem “duas diretrizes poderosas” sobre diálogos, que podem ser seguidas por Maria do Carmo. Alinhada a uma dessas diret...Questão 457941204248177Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma atitude positiva no que tange às relações com a hierarquia no ambiente de trabalho.Questão 457941204251653Gestão de PessoasHá aproximadamente duas décadas muito tem se falado em características comportamentais como sendo tão ou mais importantes do que características técni...Questão 457941204271525Gestão de PessoasEm avaliações de eficiência e eficácia dos funcionários, uma das garantias tem que ser a confiabilidade da avaliação. Uma das principais formas de se ...Questão 457941204276732Gestão de PessoasNo processo de Gestão do Desempenho, a fase da avaliação é uma das mais, se não a mais, importante. Porém, é nela, também, que podem ocorrer erros, qu...Questão 457941204286743Gestão de PessoasCom referência aos processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, é correto afirmar queQuestão 457941204298604Gestão de PessoasA hierarquização dos cargos, com o objetivo de verificar sua importância relativa para a consecução dos objetivos organizacionais é o conteúdo princip...