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Pode-se definir o SIG – Sistemas de Informações Gerenciais – como o estudo, o desenvolvimento e o uso de Sistemas de Informação efetivos nas organizações. E ele, frequentemente, atua por meio de 3 níveis de competências: organizacional, grupo de trabalho e indivíduo. Quanto à atuação por meio de grupos de trabalho (Workgroup), é correto afirmar que