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Uma empresa faz a seleção de seus candidatos para trabalhar através de dois critérios, a saber: Primeiro critério: Oferece um curso de treinamento que classifica os candidatos em Bons (B), Médios(M) e Fracos (F).
Segundo critério: Aplica uma prova de raciocínio, com notas variando de zero a dez e divide os candidatos em dois grupos: A e R. Pertencem ao grupo A os que tiram nota maior ou igual a 7 e os demais pertencem a R.
Na última seleção, pelo primeiro critério, 35%, 40% e 25% dos candidatos, respectivamente, obtiveram B, M e F; pelo segundo critério observou-se 40% no grupo A e 60% no R. Verificou-se também que 80% dos Bons pertenciam ao grupo A e que 50% dos que pertenciam a R foram considerados Médios. A probabilidade de um candidato ser admitido na empresa, se para isso ocorrer o candidato tem que pertencer a A e ter sido classificado como B ou M, é igual a