Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204327283Com relação aos processos típicos de Gestão de Pessoas, conforme a classificação tradicional da área, pertencem ao proce...1457941204327283Ano: 2026Banca: FGVOrganização: ALE-RODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Recursos HumanosCom relação aos processos típicos de Gestão de Pessoas, conforme a classificação tradicional da área, pertencem ao processo de aplicar pessoas:Aa descrição de cargos e a avaliação de desempenho.Ba gestão do conhecimento e o treinamento de pessoal.Ca administração da cultura e da qualidade de vida no trabalho (QVT).Do estabelecimento de recompensas e a oferta de benefícios sociais.Eo suprimento de funcionários e o monitoramento das atividades.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204332811Gestão de PessoasAs transformações recentes no mundo do trabalho têm levado as organizações públicas a repensarem suas estratégias de capacitação e desenvolvimento pro...Questão 457941204338521Gestão de PessoasO conflito é uma ocorrência frequente no ambiente organizacional. Apesar de muitas vezes ser visto como algo negativo, a ausência total de conflitos p...Questão 457941204338527Gestão de PessoasNa perspectiva da gestão estratégica de pessoas, indivíduos podem ser considerados recursos organizacionais valiosos quando contribuem para os resulta...Questão 457941204343707Gestão de PessoasLuciano é colaborador da empresa Caminhando Juntos e, em processo de gestão de desempenho, seu superior considerou que ele precisa desenvolver hard sk...Questão 457941204350456Gestão de PessoasOs indicadores de Gestão dos Talentos Humanos (GTH) são ferramentas essenciais para medir o desempenho, o engajamento e o desenvolvimento dos colabora...Questão 457941204363640Gestão de PessoasIndicadores de gestão de pessoas são métricas quantitativas ou qualitativas usadas para avaliar o desempenho e o impacto das práticas de gestão de rec...Questão 457941204368252Gestão de PessoasA seleção de talentos e competências atua como uma série de filtros sequenciais, gradualmente separando os candidatos que demonstram as característica...Questão 457941204431635Gestão de PessoasAs pessoas são atraídas por uma organização de trabalho, não somente em função do cargo, do salário e das oportunidades de desenvolvimento próprio, ma...Questão 457941204432234Gestão de PessoasNÃO é um fator insatisficiente do contexto do cargo:Questão 457941204434640Gestão de PessoasDentre as alternativas a seguir, assinale a única que explica a razão da importância da promoção da rotatividade das tarefas entre os funcionários.