Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204368795Um gestor de pessoas que busca estimular o conflito entre os colaboradores da organização, por acreditar que a sua exist...1457941204368795Ano: 2024Banca: FGVOrganização: Câmara de Fortaleza - CEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosUm gestor de pessoas que busca estimular o conflito entre os colaboradores da organização, por acreditar que a sua existência promova criatividade e evita a acomodação, é adepto da visãoAtradicional.Bestrutural.Ccrítica.Dinteracionista.Erelacional.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204359136Gestão de PessoasA retroação 360 graus tem como objetivo verificar quais metas foram atingidas e identificar oportunidades de melhoria no desempenho, visando elevar os...Questão 457941204382500Gestão de PessoasAo lidar com questões coletivas nas organizações, a dimensão cultural é fundamental para o entendimento das dinâmicas que impactam processos e resulta...Questão 457941204388780Gestão de PessoasAnalise as assertivas a seguir, concernentes à temática “técnicas de gestão e avaliação de desempenho”.1. Apresenta como desvantagem limitante o fato ...Questão 457941204395968Gestão de PessoasPara que a gestão de desempenho atinja seus objetivos, é necessária a etapa de avaliação de desempenho, a qual depende do método adequado a cada circu...Questão 457941204403376Gestão de PessoasApós a nomeação dos aprovados no concurso da IMBEL, a Diretoria entrega, para cada um dos novos funcionários, um manual que deverá servir de orientaçã...Questão 457941204405422Gestão de PessoasO gerente de uma organização foi informado de que uma das melhores funcionárias de sua equipe, Maria, recebeu uma proposta de emprego em uma concorren...Questão 457941204410167Gestão de PessoasNo edital de concurso de uma sociedade de economia mista existe a exigência de que o candidato possua 6 meses de experiência mínima na área do cargo e...Questão 457941204410730Gestão de PessoasO processo de treinamento se inicia com uma fase de diagnóstico e se encerra com a avaliação dos resultados obtidos. Uma forma de avaliar os resultado...Questão 457941204418065Gestão de PessoasUma empresa tradicional do ramo alimentício revisou sua estratégia, tendo definido, como principais eixos estratégicos, o crescimento no mercado e o g...Questão 457941204436125Gestão de PessoasUm dos desafios atuais da Gestão de Pessoas é proporcionar políticas e instrumentos à organização, para que o desempenho das pessoas constitua um dife...