Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204382067A depender das necessidades da empresa, há diversos modelos a serem utilizados para a escolha de um profissional para oc...1457941204382067Ano: 2023Banca: FGVOrganização: ALEMADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoA depender das necessidades da empresa, há diversos modelos a serem utilizados para a escolha de um profissional para ocupar determinados cargos.No processo conhecido como colocação,Adiversos candidatos disputam entre si uma única vaga.Bcaso não existam candidatos aptos, a vaga não será preenchida.Cdiversos candidatos são alocados em diferentes vagas, a depender do perfil de cada um.Dcandidatos selecionados escolhem, espontaneamente, as vagas que desejam ocupar.Enão é hipótese possível a rejeição do candidato.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204326952Gestão de PessoasA Assembleia Legislativa do Estado Alfa decidiu revisar sua estratégia de desenvolvimento institucional após constatar que diferentes unidades apresen...Questão 457941204331478Gestão de PessoasO mercado de gestão humana compreende o conjunto de pessoas que possuem condições de trabalhar ou já se encontram empregadas, formando a base de ofert...Questão 457941204343707Gestão de PessoasLuciano é colaborador da empresa Caminhando Juntos e, em processo de gestão de desempenho, seu superior considerou que ele precisa desenvolver hard sk...Questão 457941204382500Gestão de PessoasAo lidar com questões coletivas nas organizações, a dimensão cultural é fundamental para o entendimento das dinâmicas que impactam processos e resulta...Questão 457941204383857Gestão de PessoasCerta organização de médio porte utiliza um método tradicional para a avaliação de desempenho de seus funcionários: incidentes críticos.São aspectos p...Questão 457941204407408Gestão de PessoasPara combater os prejuízos causados pelo abuso de álcool e drogas entre os funcionários, muitas empresas estão investindo em programas de reabilitação...Questão 457941204428131Gestão de PessoasRelacione as fases da evolução histórica da administração de Recursos Humanos no Brasil com suas respectivas características.1. Fase Tecnicista2. Fase...Questão 457941204432720Gestão de PessoasÉ uma característica do modelo clássico de desenho de cargos:Questão 457941204436141Gestão de PessoasCom relação ao conceito de competência, assinale a afirmativa correta:Questão 457941204436238Gestão de PessoasConsiderando contribuições de Nonaka e Takeuchi para a gestão de inovações nas empresas e em especial, suas formulações para criação do conhecimento o...