Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204391214O método de avaliação focado em registrar comportamentos manifestamente positivos ou negativos realizados pelo colaborad...1457941204391214Ano: 2022Banca: FGVOrganização: TRT-16Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoO método de avaliação focado em registrar comportamentos manifestamente positivos ou negativos realizados pelo colaborador avaliado, ignorando suas respectivas atitudes ordinárias, é conhecido porAavaliação 360°.Bmétodo de escolhas forçadas.Cavaliação por objetivos.Dmétodo da distribuição forçada.Emétodo dos incidentes críticos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204328356Gestão de PessoasO elevado volume de processos, os prazos exíguos e o contato frequente com partes, advogados e demais operadores do direito em situações de conflito e...Questão 457941204338797Gestão de PessoasObserve o seguinte depoimento de um jornal local: “Durante sete anos, trabalhei em uma clínica privada da cidade. Os últimos três anos foram horríveis...Questão 457941204339140Gestão de PessoasNas grandes transformações organizacionais, é comum haver resistência por parte dos colaboradores, especialmente quando há hábitos e valores já enraiz...Questão 457941204359117Gestão de PessoasA gestão de desempenho é uma prática organizacional que envolve avaliar, monitorar e aprimorar o desempenho dos colaboradores, com o objetivo de alinh...Questão 457941204361815Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas por Competências enfoca o desenvolvimento e alinhamento das habilidades individuais com os objetivos organizacionais, promovendo o...Questão 457941204368252Gestão de PessoasA seleção de talentos e competências atua como uma série de filtros sequenciais, gradualmente separando os candidatos que demonstram as característica...Questão 457941204402080Gestão de PessoasAo preparar o edital de um concurso público para a contratação de novos funcionários, a IMBEL impôs, como pré-requisito para um dos cargos, experiênci...Questão 457941204403350Gestão de PessoasOs padrões de desempenho utilizados nas avaliações de desempenho devem ser definidos de forma transparente e comunicados previamente aos avaliados, mi...Questão 457941204417404Gestão de PessoasUma empresa do setor químico vem redirecionando sua estratégia, passando a priorizar a inovação e adotando uma postura prospectiva em relação às oport...Questão 457941204428132Gestão de PessoasDentre os fatores que contribuíram para a evolução da administração de Recursos Humanos, assinale V para o item correto e F para o incorreto.( ) Econô...